Vaga para Territory Manager na Puma Energy
Sobre a Entidade Empregadora
A Puma Energy é uma empresa de energia e combustíveis sediada em Cingapura, com presença global em mais de 40 países. Ela foi fundada em 1997 e é uma subsidiária do Grupo Trafigura, uma empresa líder no mercado de commodities. A Puma Energy atua em toda a cadeia de valor de energia, desde a produção e refino de petróleo até a distribuição e comercialização de combustíveis, lubrificantes e outros produtos relacionados.
A empresa possui uma extensa rede de infraestrutura, incluindo terminais de armazenamento, refinarias e postos de abastecimento, o que lhe permite fornecer energia de forma eficiente e confiável em todo o mundo. A Puma Energy também está envolvida no fornecimento de energia para sectores como mineração, transporte, agricultura e indústria.
Sobre a Oportunidade de Carreira
Propósito principal:
O Territory Manager é responsável por gerenciar o portfólio de varejo de estações de serviço dentro de um agrupamento de território definido de sites, a fim de maximizar os volumes e otimizar as contribuições de margem bruta
Competências e Habilidades de Conhecimento, Principais Responsabilidades:
Responsabilidades chave:
- Manter o controle administrativo da carteira de clientes cedidos, bem como no atingimento de metas e na efetividade para recuperação de valores, manutenção das linhas de crédito estabelecidas pela empresa e realização de negociações de caixa;
- Participar de negociações com potenciais clientes, bem como preparar ofertas e orçamentos;
- Manter uma lista atualizada de preços de combustível, óleo e lubrificantes, etc. e notificar os fornecedores/clientes sobre quaisquer alterações nos preços de combustível Supervisionar e monitorar os postos de serviço operados pela empresa para otimizar volumes e gerenciar custos e vazamentos;
- Negocie contratos de arrendamento e gerencie as relações com os proprietários, a fim de garantir a posse e a continuidade das operações. Solicitar contratos e manter o controle dos prazos de validade;
- Compilar, revisar, analisar e apresentar relatórios operacionais do território ao gerente de varejo Monitorar o volume de vendas projetado, análise de resultados mensais e elaboração de relatórios de vendas e faturamento Elaboração de notas de crédito relacionadas a ajustes de preço ou anulação de fatura;
- Elaborar relatórios e estatísticas necessárias;
- Identifique e desenvolva propostas para NTIs e desenvolvimento de sites. Aconselhar e apoiar os clientes com problemas administrativos e de implementação, bem como a execução dos planos de negócios e todas as normas, padrões e procedimentos comerciais da empresa;
- Avaliar as variações de preço de acordo com o orçamento, a concorrência e as necessidades do mercado independente para aumentar as vendas.
Requisitos:
Experiência:
- Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia Industrial ou áreas afins.
- Pós-graduação em Administração de Empresas ou áreas afins é preferencial.
- Mínimo de 5 anos de experiência em cargos similares ou função relevante.
- Experiência significativa em Varejo em Downstream.
- Registro comprovado de boas habilidades de gerenciamento de projetos.
- Sólido conhecimento de negócios downstream (pode fazer, solução de problemas, solução e adaptação).
Mais Vagas
Oportunidade de Carreira na UNOPS para Oficial de Recursos Humanos
Habilidades:
- Inglês fluente e francês/português/espanhol uma grande vantagem;
- Altamente proficiente no uso do MS Office.
Competências:
- Forte pensamento conceitual com capacidade de ver o quadro geral e aproveitar oportunidades bem avaliadas. Pensamento analítico e estratégico são a chave. Competências de liderança e comunicação para construir e compartilhar visão, motivar, treinar, orientar o desempenho, entregar através dos outros.
- Fortes habilidades analíticas que forneceriam retornos de investimento consistentes, foco na gestão de riscos para minimizar a exposição menos controlável do mercado (ou seja, oscilações de preço, custo de estoques, opções de fornecimento, considerações de investimento).
- Capacidade de gerenciar pessoal com sucesso.
- Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
- Planejamento e organização.
- Capacidade de motivar a equipa.
- Capacidade de liderança e negociação.
Principais Relacionamentos e Visão Geral do Departamento:
Principais Relacionamentos:
- Interno – Áreas Comercial, Operações, Finanças, Atendimento ao Cliente
- Externo – Clientes, Fornecedores
Processo de Candidatura
Área de Actuação: Territory Manager
Local: Maputo
Validade: Sem Info.
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