Vaga para Especialista em RH Analytics and Services
Sobre a Entidade Empregadora
Na Vodacom, trabalhamos arduamente para construir um futuro melhor. Um mundo mais conectado, inclusivo e sustentável. Como uma comunidade global dinâmica, é o nosso espírito humano, junto com a tecnologia, que nos capacita a alcançar isso.
Desafiamos e inovamos para conectar pessoas, empresas e comunidades em todo o mundo. Encantar nossos clientes e ganhar sua lealdade nos motiva, e nós experimentamos, aprendemos rápido e fazemos isso juntos.
Conosco, você pode ser verdadeiramente você mesmo e pertencer, compartilhar inspiração, abraçar novas oportunidades, prosperar e fazer uma diferença real.
Sobre a Oportunidade de Emprego
Finalidade da função:
• Gerar e fornecer relatórios de RH e suporte de informações analíticas para as partes interessadas, bem como analisar tendências internas e converter dados em insights consumíveis. Combine compreensão de RH, manipulação de dados e visualização de dados para conduzir decisões de RH mais inteligentes e baseadas em dados.
• Gerenciar atividades relacionadas ao sistema, lidar com o ciclo de vida relacionado ao sistema do funcionário de ponta a ponta (novatos iniciantes, mudanças no sistema, saídas).
• Agilize os processos de RH, sugerindo melhorias relevantes e automatizando os principais processos de RH.
Principais responsabilidades e propriedade da decisão:
• Analisar dados e estatísticas para tendências e padrões com atenção ao recrutamento, práticas de contratação, rotatividade, conformidade com leis e regulamentos trabalhistas, etc.
• Criar e manter painéis de KPI de RH, fornecer relatórios de rotina e ad-hoc de resultados de dados, apresentando e explicando descobertas
• Garantir que os dados apresentados sejam relevantes e precisos para apoiar a tomada de decisão eficaz e sejam apresentados de forma que nosso público possa entender
• Use saídas de dados para recomendar áreas onde os processos de RH podem ser melhorados
• Auxiliar na operação diária da área de serviços de RH (melhoria e automação de processos de RH, integração e desligamento de funcionários, alterações no sistema e outras funções atribuídas)
Principais competências, conhecimento e experiência:
• Fortes habilidades de comunicação, analíticas e de resolução de problemas
• Experiência em transformar solicitações em uma história visual para ajudar os usuários finais a identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria
• Ser proficiente ou capacitado para aprender rapidamente o HRIS da organização, folha de pagamento e software de gerenciamento de funcionários semelhante.
• Capacidade de gerenciar prioridades em diferentes projetos e trabalhar com eficiência em prazos apertados
• Iniciante intelectualmente curioso, proativo e altamente adaptável. Experiência com RPA é um diferencial.
Deve possuir qualificações técnicas/profissionais:
• Bacharel em Ciência da Computação, Estatística, Recursos Humanos (com experiência em análise de dados)
• Mais de 2 anos de experiência focada na realização de análise de dados para gerar insights, de preferência em um domínio relevante (HR Analytics, Compensação ou análise de pessoas);
• Habilidades avançadas de Excel (consultas, pesquisas, visualização de dados) com a capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas para automatizar a coleta de dados
Indicadores Chave de Performance:
• Entrega de painéis de RH e percepções de pessoas-chave e melhoria contínua da integridade de dados em sistemas de RH;
• Aprimoramento, melhoria e automação dos processos de RH;
• Comunicação eficaz, gerenciamento das partes interessadas e entrega de serviços dentro dos SLAs acordados.
Processo de Candidatura
Para os interessados nesta oportunidade na Vodacom Moçambique, por favor sigam o link: https://rebrand.ly/mcm9oie
Local: Maputo
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