Vaga para Gestor(a) de Business Integration & Readiness através da CCL Global Sub Saharan Africa

Sobre a Vaga

A CCL Global SUb Saharian Africa possui uma vaga de emprego disponível para um(a) Gestor(a) de Business Integration & Readiness para Cidade de Maputo.

Finalidade do Trabalho

O/A Gestor(a) de Business Integration & Readiness – Country Management Support é responsável por consolidar e analisar os impactos de todos os programas, projectos e iniciativas que as diferentes funções podem criar para o negócio e para as partes interessadas da Sasol em Moçambique e por criar e recomendar os procedimentos e abordagens necessários que são necessários para governar os processos relacionados. Também será responsável por garantir que todos os compromissos com as partes interessadas (internas e externas) sejam consolidados em um único ponto. Esta função assentará no espaço de Country Management e envolverá várias equipas a nível nacional e internacional. Isso inclui gerentes de projeto, analistas de negócios, equipes de negócios e partes interessadas sênior de negócios até o nível de liderança.

Principais Responsabilidades

Trabalhando com outras funções e equipes de projetos e uma ampla gama de partes interessadas de negócios sênior, suas responsabilidades incluirão:

• Desenvolver e manter uma compreensão profunda do roteiro de mudança, as implementações planejadas e os impactos de projetos ou programas em equipes de negócios e partes interessadas externas;
• Compreender o impacto agregado que os programas, projetos e iniciativas criam para as equipes de negócios e trabalhar com representantes de cada equipe para determinar o nível de risco que isso cria e concordar com as ações de mitigação subsequentes, garantindo que sejam concluídas com eficácia.
• Desenvolver uma compreensão detalhada das atividades de prontidão de negócios que estão sendo executadas nas iniciativas que têm implementações futuras, garantindo que estejam em conformidade com os requisitos e a legislação do país.
• Desenvolver casos de negócios e planos táticos do escritório de Moçambique, em conjunto com as funções relevantes do gerente sênior
• Apoiar a gestão do país e os gestores de activos para permitir o estabelecimento de um plano de negócios integrado em Moçambique;
• Apoiar a gestão do país no desenvolvimento e gestão de relações construtivas com as partes interessadas tanto externas como internas. Compreender as suas expectativas, preocupações, necessidades e posições sobre os assuntos relativos à Sasol e à sua estratégia em Moçambique.
• Garantir que todas as interfaces de integração de ativos e atividades de conformidade sejam geridas de forma eficaz, bem como compilar o relatório mensal integrado de Moçambique
• Garantir que as estruturas e processos/procedimentos de negócios sejam implementados, coordenados, documentados e governados - como cadeia de suprimentos, estruturas tributárias de negócios, financeiros, contratos legais, contratos internos, segurança, impactos e requisitos habitacionais
• Relatórios regulares sobre o progresso, gerenciamento de projetos e supervisão dos requisitos dos projetos, bem como orçamento total e controle de custos para todas as funções dentro do espaço de gerenciamento do país.
• Responsável pela entrega dos relatórios mensais de gestão do país, bem como pela coordenação das reuniões mensais.
• Construir e manter relacionamentos positivos com as partes interessadas internas, gerentes, departamentos relevantes e outras partes interessadas externas relevantes para identificar, planejar e apoiar as necessidades e objetivos do negócio.

Qualificação Académica

Bacharelado universitário apropriado

Experiência mínima

Um mínimo de 11 anos de experiência nas áreas de integração e prontidão de negócios.

Para ser bem-sucedido neste trabalho, você já deve ser capaz de fazer ou ter a maior parte do seguinte:

• Liderar atividades de prontidão de negócios para vários programas complexos em toda a organização ou em nível de portfólio/organização.
• Experiência de gestão de partes interessadas em programas complexos/sensíveis e impactou com sucesso colegas/outros a fim de obter adesão para permitir que a mudança aconteça por meio de outros.
• Grandes habilidades de comunicação (verbal e escrita) com a capacidade inerente de inspirar e motivar as equipes de projeto a cumprir os requisitos do país.
• Alfabetização avançada em informática e conhecimento dos produtos Microsoft Office - Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
• Ser poliglota em português e inglês, falado e escrito.
• Excelentes habilidades organizacionais, analíticas e de resolução de problemas.
• Trabalhe dentro dos prazos e execute em um ambiente de ritmo acelerado. Deve ser capaz de gerenciar vários projetos importantes ao mesmo tempo e ser flexível para trabalhar em horários estendidos.

Competências

Liderança Empresarial: Demonstra perspicácia comercial, uma mentalidade global e exerce bom senso. Obtém resultados através de outros e os responsabilizar.

Liderança de Parceria: Persuade e influencia as partes interessadas; constrói relacionamentos e parcerias para resultados ganha-ganha. Constrói equipes e cria sinergias através do trabalho além das fronteiras.

Liderança de Pessoas: Envolve de forma autêntica e inclusiva as pessoas a seguir; lidera a transformação da cultura. Constrói capacidade e alavanca a diversidade para vantagem competitiva.

Autodomínio: Assume a responsabilidade de impulsionar o próprio crescimento por meio do desenvolvimento da autoconsciência, buscando feedback e auto-correção;

Liderança Estratégica: Fornece visão e direção alinhadas a One Sasol. Liderar mudanças organizacionais, inovação e sustentabilidade.

Processo de Candidatura

Os (As) candidatos(as) interessados(as) nesta vaga, deverão submeter proceder através do seguinte link: https://bit.ly/3GeycCb

Área de Actuação:  Country  Manager

Local: Maputo

Validade: Sem info.

Quero Jobar´´Oportunidade para Todos´´

Vaga não se Paga!