Vaga para Business Partner de Recursos Humanos na Mozal parte da South32

Vaga para Business Partner de Recursos Humanos na Mozal parte da South32

Sobre a Entidade Empregadora

A Mozal é uma empresa global de mineração e metais, que cria valor ao produzir commodities utilizadas em diversos aspectos da vida moderna.

As operações, opções de desenvolvimento e programas de exploração dessa empresa são diversificados tanto em relação às commodities quanto à geografia.

A empresa se empenha em minimizar o impacto de suas atividades e tem como objetivo criar valor duradouro para todas as partes interessadas, em cada fase do ciclo de vida da mineração.

Sobre a Oportunidade de Carreira

A Mozal está a recrutar de momento um(a) Business Partner de Recursos Humanos para o seu Quadro Pessoal.

Sobre a função

A posição é permanente e a tempo inteiro. O profissional terá como objetivo fornecer apoio estratégico aos responsáveis de negócio na tomada de decisões relativas às pessoas, ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador. Procurar-se-á, assim, construir equipas sólidas, influenciar positivamente as relações internas e reforçar a cultura da Mozal e da South32.

Responsabilidades Principais

Operar segundo o Modelo Operacional da South32, promovendo e mantendo uma cultura de segurança interdependente na equipa;

Prestar serviços de recursos humanos com foco no negócio a um conjunto de clientes designados;

Capacitar os líderes para assumirem, de forma consistente e eficaz, decisões relacionadas com as pessoas;

Colaborar com as equipas de gestão na identificação das implicações humanas de planos e iniciativas estratégicas;

Facilitar, avaliar e orientar todas as fases do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo avaliações de desempenho, planeamento da força de trabalho, gestão de talentos e sucessão;

Analisar tendências e métricas para conceber soluções, programas e políticas em parceria com o grupo de clientes;

Assegurar consultoria de elevada qualidade em relações laborais, gerindo e resolvendo eventuais conflitos;

Conduzir investigações de forma eficaz, adequada e objetiva;

Manter-se atualizado sobre os requisitos legais aplicáveis à gestão quotidiana de colaboradores, minimizando riscos jurídicos e garantindo conformidade regulamentar;

Gerir o ciclo de vida dos colaboradores de ponta a ponta nos sistemas HRIS (SuccessFactors e SAP);

Cultivar relações sólidas com as partes interessadas, incorporando os valores da empresa.

Perfil e Experiência

O candidato deverá:

Contar, no mínimo, com 4 anos de experiência como generalista de Recursos Humanos, abrangendo áreas como Gestão de Talento, Relações Industriais, Comportamento Organizacional e Gestão da Mudança;

Ter experiência em ERP, preferencialmente SuccessFactors ou SAP HR;

Demonstrar excelentes capacidades de negociação, influência e persuasão;

Ser capaz de questionar de forma construtiva situações e práticas existentes, apresentando soluções criativas;

Prestar aconselhamento estratégico, desenvolver opções, analisar riscos, tomar decisões fundamentadas e resolver problemas de modo autónomo;

Ser fluente em português de Portugal e em inglês.

Formação Académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Industrial ou área equivalente.

Processo de Candidatura

Para os interessados nesta oportunidade de carreira na Mozal por favor sigam o Link: https://rebrand.ly/2fp4h55

Área de Actuação:  Recursos Humanos

Local: Maputo

Validade: 27.05.2025

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