Vaga para 8 Formadores Distritais na World Vision Moçambique

Vaga para 8 Formadores Distritais na World Vision Moçambique

Sobre a Entidade Empregadora

A World Vision iniciou suas operações no país em 1983, prestando assistência a pessoas deslocadas pela guerra. Eventualmente fazendo a transição para a programação de desenvolvimento, a Visão Mundial criou seu primeiro Programa de Desenvolvimento de Área (ADP) com patrocínio infantil em 1997. Actualmente, existem 110.000 crianças registradas em 31 programas de patrocínio.

Em 2010, o problema da insegurança alimentar agravou-se em consequência das cheias e da seca em Moçambique, estimando-se que 300.000 pessoas passaram fome. A Visão Mundial respondeu fornecendo suprimentos de emergência para 70.000 beneficiários. Três anos antes, a World Vision havia respondido quando cerca de 165.000 pessoas foram afetadas por enchentes que destruíram casas e estoques de alimentos.

Aproximadamente 3,5 milhões de pessoas estão se beneficiando de uma série de intervenções da Visão Mundial em Moçambique, que incluem ajudar as comunidades a promover e fortalecer políticas, estratégias e iniciativas de proteção à criança; melhorar o seu estado de segurança alimentar; acesso à educação e água potável segura; e para prevenir o HIV e a AIDS, ao mesmo tempo em que cuida das pessoas afetadas pela pandemia.

Sobre a Oportunidade de Emprego

A World Vision está a recrutar de momento 08 Oficiais Distritais para Tete e Manica.

Responsabilidades

1. Garantir uma coordenação eficaz do projeto. Isto inclui o planeamento e a implementação das actividades do projecto, a documentação, supervisão, controlo e monitorização das actividades planeadas no âmbito do programa, o estabelecimento de relações com as autoridades distritais dos serviços de saúde e a ligação com outros projectos e actividades de mudança de comportamento.

2. Responsável pela implementação das atividades diárias do projeto, seguindo a proposta do projeto e alinhando com as atividades propostas e linhas orçamentais.

3. Representar a WV Moçambique a nível distrital e estabelecer a ligação com as partes interessadas relevantes sobre o projecto RHCC.

4. Realizar revisões e análises internas regulares dos dados do projecto em coordenação com a equipa do MEAL para determinar o progresso em direcção aos objectivos e lacunas e desenvolver planos de assistência técnica para colmatar as lacunas.

5. Estabelecer um canal de comunicação eficaz com as autoridades governamentais de Saúde, WASH e Nutrição a nível distrital durante todo o projecto. O objectivo é garantir a sustentabilidade do projecto, permitindo gradualmente que o governo distrital assuma a propriedade do projecto e a continuidade das suas actividades para além da data final.

6. Representar o projecto nas reuniões comunitárias, distritais e provinciais dos parceiros, assegurando que as actividades do projecto são bem apresentadas.

7. Estabelecer um sistema de mecanismo de informação e feedback ao nível do projecto, DPS distrital e DDS para garantir a divulgação de informação relacionada com as realizações e desafios encontrados na implementação das actividades.

8. Participe em estudos bíblicos e devocionais semanais e incentive o desenvolvimento espiritual dos colaboradores.

Outras Competências/Atributos:

São necessárias boas competências de gestão, supervisão e formação

Boas capacidades de apresentação e capacidade de comunicar eficazmente em português e inglês, oralmente e por escrito, serão uma vantagem

Possuir a capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão

Entusiasmado e auto-motivado, com interesse na defesa de direitos e bem-estar. 

Boas competências interpessoais e sensibilidade intercultural

Capacidade de tomar iniciativa e adotar uma abordagem proativa e de priorizar e gerir a carga de trabalho

Assistir e participar nas devoções diárias e nos serviços semanais da Capela.

Desempenhar outras funções, conforme necessário.

Qualificação mínima exigida:

No mínimo, um diploma de enfermagem ou um curso de diploma em enfermagem, epidemiologia, saúde, nutrição ou ciências ambientais.

Experiência:

Possuir pelo menos três (03) anos de experiência em gestão de projetos

Preferido:

Capacidade de supervisionar grupos e líderes comunitários e coordenar com parceiros. Usando métodos inclusivos e participativos

Excelentes capacidades de comunicação comprovadas (escrita e oral) exigidas em português e inglês.

Competências e habilidades técnicas:

Excelente informática, captura de dados e competências básicas de análise. 

Conhecimento em Excel.

Capacidade de trabalhar no campo em condições difíceis

Capacidade de elaborar e editar relatórios de elevada qualidade

Processo de Candidatura

Para os interessados nesta oportunidade de carreira, por favor sigam o link acima: https://lnkd.in/dSF2YuMy e usem a referência: JR38121

Área de Actuação: Banca

Local: Tete e Manica

Validade: 17.12.2024

 

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Vaga não se Paga!