Sobre a Entidade Empregadora
A TotalEnergies Marketing Moçambique S.A, uma empresa multinacional, tem um papel fundamental no sector de produtos petrolíferos em Moçambique, especialmente no que diz respeito à distribuição de combustíveis em postos de abastecimento, venda para clientes industriais e mineiros, distribuição de lubrificantes e organização da logística envolvida. A empresa tem como meta consolidar sua posição como um dos principais distribuidores de combustíveis em Moçambique.
Sobre a Oportunidade de Trabalho
A TotalEnergies em Moçambique está a recrutar de momento um(a) Coordenadora(a) de Recrutamento para Maputo.
Descrição do Trabalho
- Coordenar os processos de recrutamento trabalhando com recrutadores de projetos, C&P e fornecedores terceirizados;
- Gerencie a rede por meio de contatos do setor, associações e grupos comerciais para acessar os principais talentos do setor de GNL;
- Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias, processos e sistemas de recrutamento para apoiar o recrutamento global em larga escala para funcionários e contratados diretos;
- Gerir eventos de recrutamento para marcar a Total como empregador de eleição e aumentar a visibilidade do MozLNG;
- Serve como suporte de backup para o líder de aquisição de talentos em questões de recrutamento;
- Fazer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos sejam realizados de forma eficaz e eficiente;
- Desenvolva protocolos para rastrear, relatar e comunicar métricas de recrutamento para monitorar a eficiência e o tempo para preencher as posições;
- Identificar problemas que afetam o recrutamento e implementar atividades de recrutamento para melhorar continuamente o processo;
- Assegurar o cumprimento da Política de Recrutamento Interno da Tepma1;
- Adquira consciência básica de SMS conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas TEPMA1 de HSE e biodiversidade e as 12 Regras de Ouro;
- Cumprir os treinamentos HSE obrigatórios (HSE Induction e e-learning One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules);
- Preparar e apresentar momentos de segurança sempre que necessário (no início das reuniões);
- Utilização do Stop Card sempre que necessário para prevenir qualquer acidente ou incidente;
- Realizar visitas de segurança no local de trabalh;
- Propor uma ação de melhoria de SMS para a entidade;
- Identificar e reportar todas as anomalias no local de trabalho e fazer proposta de correção.
Contexto e Ambiente
Esta posição trabalha com diferentes partes interessadas, candidatos, agências, gerentes de contratação, instituições governamentais, a fim de cumprir os prazos de recrutamento;
Esta posição trabalha com stakeholders externos a fim de desenvolver parcerias para promover eventos de recrutamento;
Esta posição requer fortes habilidades interpessoais para a coordenação das diversas atividades.
Perfil do Candidato
- Diploma universitário relevante em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas afins;
- Um mínimo de 6 anos de experiência como generalista em Recursos Humanos, integração ou recrutamento;
- Habilidades proficientes em informática com aplicativos como o MS Office Suite e capacidade de aprender novos sistemas, como sistemas de rastreamento de candidatos e quadros de empregos e banco de dados de currículos;
- Experiência anterior de integração fortemente preferida; experiência em facilitação e/ou treinamento preferencial;
- Candidato(a) com uma desejável experiência na indústria de petróleo e gás;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Forte conhecimento e compreensão do processo de recrutamento;
- Demonstrar a capacidade de agir de forma decisiva;
- Detalhe orientado;
- Boas habilidades de gerenciamento de tempo;
- Excelentes habilidades organizacionais e administrativas;
- Sólidas habilidades de tomada de decisão;
- Fluente em português e inglês.
Processo de Candidatura
Local: Maputo
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