Oportunidade de Carreira para Recrutardor(a) na TotalEnergies em Moçambique

Sobre a Entidade Empregadora

A TotalEnergies Marketing Moçambique S.A, uma empresa multinacional, tem um papel fundamental no sector de produtos petrolíferos em Moçambique, especialmente no que diz respeito à distribuição de combustíveis em postos de abastecimento, venda para clientes industriais e mineiros, distribuição de lubrificantes e organização da logística envolvida. A empresa tem como meta consolidar sua posição como um dos principais distribuidores de combustíveis em Moçambique.

Sobre a Oportunidade de Emprego

A TotalEnergies em Moçambique está a recrutar um(a) Recrutador(a) para Maputo.

Descrição do trabalho

• Actuar como membro da equipe do projeto de aquisição de talentos juntamente com recursos, incluindo provedores de serviços terceirizados e agências de recrutamento;
• Apto para servir como um ponto de contato para o recrutamento de atividades e necessidades relacionadas;
• Apto para fornecer suporte de backup para a equipe de recrutamento;
• Fazer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos sejam realizados de forma eficaz e eficiente;
• Revise e aprimore as descrições de trabalho, quando necessário, trabalhando com o parceiro de negócios de RH e o gerente de contratação de negócios para garantir que os requisitos sejam representados adequadamente;
• Preparar ofertas para funcionários e contratados, negociar com candidatos e estender propostas salariais;
• Relate e comunique as métricas de recrutamento para monitorar a eficiência e o tempo para preencher as posições;
• Rede por meio de contatos do setor, associações e grupos comerciais para acessar os principais talentos do setor de GNL;
• Participe de eventos de recrutamento para marcar a TEPMA1 como um empregador de escolha e aumentar a visibilidade do GNL Moçambique;

Apoiar o processo de recrutamento trabalhando com outros recrutadores de projetos e fornecedores terceirizados para realizar o seguinte:

• Procure candidatos ativamente, aproveitando mídias sociais, redes e tecnologias emergentes conforme apropriado;
• Pré-selecione os candidatos para garantir que as qualificações mínimas sejam atendidas;
• Apto para facilitar e coordenar o processo de entrevista no local e as reuniões de encerramento da entrevista;
• Forneça aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreensão do pacote de remuneração;
• Desenvolva recomendação de remuneração para cartas de oferta e envie aos candidatos;
• Dar suporte conforme necessário com atividades pré-emprego para o candidato;
• Apoiar outros projetos e iniciativas de RH, conforme necessário;
• Adquira consciência básica de SMS conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas TEPMA1 de HSE e biodiversidade e as 12 Regras de Ouro;
• Cumprir os treinamentos HSE obrigatórios (HSE Induction e e-learning One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules).

Contexto e Ambiente

Esta posição trabalha com uma variedade de diferentes partes interessadas, candidatos, agências, gerentes de contratação, a fim de atender às necessidades do projeto

Esta posição precisa cumprir os prazos do plano de recrutamento para que os cronogramas do projeto possam ser cumpridos.

Perfil do Candidato

• O candidato selecionado deverá ter um mínimo de três (3) anos de experiência em recursos humanos com experiência específica em contratação de projetos e/ou operações industriais. 
• Experiência em grandes projetos internacionais, especialmente na construção de grandes instalações de downstream. 
• Experiência de apoio direto a projetos/operações em Moçambique é preferencial.
• Experiência de trabalho com uma equipe de recrutadores e prestadores de serviços de pessoal de força de trabalho
• Experiência na utilização de mídias sociais para fins de recrutamento.
• Demonstrar a capacidade de trabalhar efetivamente em várias funções de RH e equipes de negócios, entendendo e antecipando as necessidades das partes interessadas e colaborando para desenvolver soluções eficazes.
• Comunique-se efetivamente (escrito e verbalmente) para interagir e interagir com clientes internos e candidatos externos.
• Possuir técnicas de entrevista refinadas para extrair informações relevantes do candidato.
• Respeite e gerencie informações confidenciais.
• Extremamente organizado para gerenciar efetivamente várias vagas de emprego em um ambiente de alta atividade.
• Entenda e utilize as leis trabalhistas aplicáveis nas práticas de recrutamento.
• Habilidades proficientes em informática com aplicativos como o software MS Office Suite, SAP e Applicant Tracking System
• Necessário graduação em Recursos Humanos ou áreas afins; MBA ou MS é uma vantagem.

Processo de Candidatura

Para mais informações e o processo de candidatura a esta vaga, por favor consulte o link:  https://bit.ly/3ozVAoN

Área de Actuação:  Recrutador

Local: Maputo

Validade: Sem Informação.

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