Vaga para Gestor(a) de Recursos Humanos na iDE Mozambique

Oportunidade de Trabalho para Gestor(a) de Recursos Humanos na iDE Mozambique

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

● Aprimora os recursos humanos da organização implementando e avaliando as relações com os funcionários e

políticas, programas e práticas de recursos humanos;

● Responsável por todo o espectro de operações diárias de RH, incluindo recrutamento, como condução

entrevistas e coordenação de entrevistas para gerentes de contratação;

● Manter a estrutura de trabalho atualizando os requisitos e descrições de cargos para todos os cargos;

● Garante o planejamento, monitoramento e avaliação dos resultados do trabalho dos funcionários, treinando os gerentes para treinar e disciplinar os funcionários; agendamento de conferências gerenciais com funcionários; ouvir e resolver reclamações de funcionários; e aconselhar funcionários e supervisores;

● Implementação de todas as medidas de segurança necessárias ao combate ao Covid-19 e sua monitorização;

● Implementar processos, procedimentos e políticas gerais de Recursos Humanos (RH) para garantir a conformidade legal com o emprego estatutário e as leis e regulamentos relacionados;

● Realizar avaliações anuais dos funcionários e fazer sugestões relevantes à administração;

● Auxiliar expatriados em solicitações de permissão de trabalho, renovações e cancelamentos;

● Auxiliar no tratamento de relações com funcionários, reclamações e outros deveres relacionados ao RH; Observar, revisar e sugerir as melhores práticas para fluxos de trabalho administrativos e gerenciamento de escritório para maior eficiência no local de trabalho;

● Responsável pela manutenção da funcionalidade, segurança e limpeza do local de trabalho;

● Atuar como ponto de contato em questões de legislação trabalhista para o Trabalho e Previdência Social local;

● Fornecer suporte administrativo geral do escritório, incluindo, mas não se limitando ao envolvimento na montagem de salas de reunião, reabastecimento de estoque de papelaria e refrescos de despensa, bem como reserva de passagens aéreas e hotéis quando necessário; e

● Outras funções específicas conforme atribuídas.

REQUISITOS GERAIS

● Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas afins;

● Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na área de recursos humanos e gestão administrativa;

● Experiência na resolução de conflitos laborais e procedimentos disciplinares;

● Conhecimento da legislação laboral moçambicana, segurança social e regulamentos de autorização de trabalho;

● Capacidade de se comunicar de forma eficaz e trabalhar de forma colaborativa com parceiros e funcionários remotos

● Empreendedor e orientado a resultados, com experiência de trabalho em equipes dinâmicas e de ritmo acelerado.

● Capacidade de gerenciar atividades simultâneas; capacidade comprovada de cumprir prazos.

● Habilidades superiores de comunicação escrita e verbal; habilidades de comunicação intercultural necessárias.

● Fortes habilidades de equipe: capaz de trabalhar em colaboração com a equipe sênior da iDE Moçambique e da sede, consultores, doadores, agências governamentais locais e outros especialistas em um ambiente multicultural e multilíngue.

● É necessário ter proficiência em informática no MS Office Suite e no G-Suite do Google.

HABILIDADES FÍSICAS E LINGUÍSTICAS

● Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês;

● Capacidade de trabalhar eficazmente sob pressão;

● Possuir um alto nível de responsabilidade e qualidades de liderança, bem como boas habilidades interpessoais e de comunicação com uma mente de serviço

PROCESSO DE CANDIDATURA

Os candidatos devem enviar o seu CV para mozambique-recruit@ideglobal.org com

o Gerente de Recursos Humanos na linha de assunto.

Área de Actuação: Recursos Humanos

Local: Nacala

Validade: Sem info.

 

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