Vaga para Oficial de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem na SDO Moçambique

Vaga para Oficial de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem na SDO Moçambique

Sobre a Entidade Empregadora

A SDO Moçambique é uma organização focada no Recrutamento e Selecção do Capital Humano, oferecendo serviços de Consultoria e Desenvolvimento Humano.

Sobre a Oportunidade de Emprego

A SDO Moçambique está a recrutar de momento um(a) Oficial de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem para Maputo.

Descrição do trabalho

O Diretor do MEL será responsável por:

Certificar-se sobre a existência, qualidade, fiabilidade e adaptação do sistema de monitorização e aprendizagem de resultados ao nível de cada intervenção/portfólio.

Garantir que as intervenções/portfólios tenham informação relevante sobre os resultados e a utilizem para a tomada de decisões, aprendizagem e prestação de contas dos resultados alcançados face aos objectivos fixados.

Principais funções e responsabilidades:

• Apto para implementar um sistema de monitoramento dos resultados para ter todas as informações necessárias para gerar os dados necessários. 
• Apto para analisar as ‘necessidades de informação’ com base no documento de intervenção/portfólio;
• Garantir a confirmação e operacionalização dos indicadores identificando os métodos qualitativos e quantitativos necessários;
• Integrar a monitorização das dimensões transversais (digitalização, género, ambiente, trabalho digno...)
• Apto para desenvolver e implementar o planejamento e as ferramentas necessárias de coleta de dados
• Criar um quadro/comité para analisar os dados recolhidos e um sistema de garantia de qualidade
• Poder preencher a matriz de monitoramento e elaborar o manual de monitoramento
• Assessorar os responsáveis pelo MEL para fornecer informações a cada indicador e poder utilizar as informações geradas pelo sistema MEL.
• Preparar os dados e verificar a qualidade dos dados para que possam ser analisados em conjunto com a equipe;
• Apto para desafiar e análisar, bem como fazer a interpretação de dados em tempos padrão de monitoramento e relatório de resultados de desenvolvimento.
• Apoiar a aprendizagem durante a implementação e a investigação-ação, recolhendo dados relevantes e inserindo-os no sistema MEL.
• Apoie a construção de conhecimento.
• Apto para organizar e apoiar atividades de aprendizagem para garantir que as lições sejam tiradas, que as experiências relevantes da execução sejam capitalizadas e disseminadas, de acordo com as diretrizes da Enabel RBM.
• Identifique temas para construção de conhecimento e questões para avaliações provisórias.
• Garantir que a recolha de dados sobre estas questões de aprendizagem seja integrada no sistema de monitorização e apoie a investigação-ação.
• Apto para organizar e acompanhar as iniciativas de construção de conhecimento.
• Certificar que haja criação de formatos relevantes e úteis para a construção de conhecimento.
• Capitalizar as boas práticas no domínio MEL.
• Compartilhe e divulgue as ferramentas desenvolvidas.
• Poder de certo modo estabelecer contactos com pessoas-recurso RBM/MEL da Enabel e de outras organizações, a fim de aprender continuamente, partilhar lições aprendidas, obter informações sobre as recentes evoluções do MEL e adoptar uma atitude inovadora. 
• Apto para desenvolver a capacidade das entidades parceiras, a fim de contribuir para a melhoria da sua organização, processos e sistemas e das competências do seu pessoal.

Requisitos Académicos

• Possuir o Grau de Mestrado ou equivalente em áreas relevantes.

Experiência necessária:

• Possuir pelo menos três (03) anos de experiência profissional em monitorização e avaliação em diversas intervenções de desenvolvimento.
• Possuir alguma experiência comprovada em metodologias de M&A, incluindo abordagens e teorias existentes, normas e padrões, métodos de amostragem, métodos quantitativos e qualitativos, qualidade e validade de dados, análise e interpretação de dados.
• Possuir alguma experiência na medição de indicadores de progresso, na elaboração de relatórios e em processos de aprendizagem (investigação-ação, mapeamento de resultados…)
• Conhecimento de métodos para validar a força/confiabilidade de uma ferramenta quantitativa e abordagem para medir efeitos
• Possuri a capacidade de realizar análises/benchmarks rigorosos e insight em temas MEL e particularmente no monitoramento de projetos de desenvolvimento;
• Conhecimento do ciclo de gerenciamento de projetos;
• Fluente em Inglês e Português com excelentes habilidades de redação e reportagem para diferentes públicos (será testado)
• Habilidades de gerenciamento de informações (dados) e gerenciamento de conhecimento
• Possuir bons conhecimentos de TI (planilha, processamento de texto)
• Boas habilidades analíticas e de síntese e comunicação
• Boas habilidades organizacionais
• Sentido de responsabilidade e iniciativa

Oferecemos-lhe

• Um contracto de trabalho de (02) dois anos (renovável) – contrato local de acordo com a legislação laboral moçambicana ou está incluído na reserva de recrutamento por um período de 3 anos.
• Oportunidade de possuir uma experiência de trabalho fascinante em um ambiente internacional.
• Possibilidade de possuir um pacote salarial que compreende o salário bruto mensal, de acordo com nossas tabelas salariais (Classe 5) e Seguro Saúde.

Processo de Candidatura

Para os interessados nesta oportunidade na SDO Moçambique, por favor, sigam o link:  https://lnkd.in/dWK9KD5u

Área de Actuação: Monitoria e Avaliação

Local: Maputo

Validade: 13.11.2023

Aproveite os Modelos de Curriculum Vitae Profissionais Editáveis 

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