Vaga para Motoristas na Plan International
Sobre a Entidade Empregadora
Propósito da Função
Para esta posição o profissional proporcionará suporte de transporte para o pessoal da Plan, visitantes, comunidades e outros parceiros em funções oficiais, apoiando a implementação dos projectos da Plan.
ESCOPO DE GERENCIAMENTO, LINHAS DE RELATÓRIOS, RELACIONAMENTOS-CHAVE
Reporta a : Coordenador de Procurement e Logística
Principais Relacionamentos
A nível interno:
O/A responsável por esta posição terá uma estreita relação de trabalho interno com o seguinte:
Todos os colaboradores para um serviço de transporte de qualidade.
A nível externo:
O/A titular a este cargo mantém uma relação de trabalho estreita com os seguintes indivíduos:
Pessoas de fora que visitam para serviços de transporte de alta qualidade.
Nível de contacto com crianças
Médio contacto: Frequência de interação média
Responsabilidades
- Apto para fornecer suporte de condução à organização, respeitando as normas de condução padrão e obedecendo às leis de trânsito conforme o cronograma e com pontualidade;
- Poder colectar e entregar correspondências de suprimentos do projeto e outros documentos de e para o escritório do PIE no país e o escritório do projeto;
- Apto para realizar verificações diárias de veículos e realizar verificações de veículos todas as manhãs e relatar à pessoa responsável pela gestão da frota;
- Garantir a verificação e acompanhamento do cronograma de serviço e manutenção do veículo e processar a solicitação de coleta do veículo após a conclusão dos trabalhos;
- Apto para prestar algumas informações ao responsável pela gestão da frota em caso de acidentes/incidentes e ter os veículos inspecionados tecnicamente anualmente;
- Certificar se regularmente se os veículos estão limpos e bem equipados com as ferramentas necessárias em colaboração com a equipe responsável pela gestão da frota;
- Apto para fornecer suporte aos Programas, Finanças e RH na submissão e acompanhamento da aprovação governamental de vários documentos de conformidade.
Garantia da salvaguarda de Crianças e Jovens (Salvaguarda) e Igualdade e Inclusão de Género (GEI)
- Garantir que as responsabilidades descritas nas políticas de Salvaguarda e Gênero, Igualdade e Inclusão (GEI), juntamente com o Código de Conduta (CoC) da Plan International, sejam compreendidas e aplicadas devidamente;
- Manter as políticas globais da Plan International para a Salvaguarda de Crianças e Jovens e Igualdade e Inclusão de Gênero sejam de certa forma totalmente incorporadas ao trabalho diário;
- Assegurar que a Plan Etiópia contribua para os esforços globais da Plan International para garantir a proteção e o GEI, inclusive garantindo que relatórios e dados relevantes sejam enviados.
Competências de Liderança e Gestão de Negócios
Competências de Liderança
- Candidato(a) que tenha coragem em assumir a liderança, focado no propósito da Plan International e fazendo a contribuição mais efetiva dentro do meu próprio contexto de trabalho;
- Comportar-se de acordo com nossos valores e práticas de salvaguarda, dentro e fora do trabalho;
- Apto para desafiar as próprias atitudes, preconceitos e comportamentos inconscientes e fale quando vir algo errado, especialmente por aqueles que usam seu poder sobre os outros para criar medo ou abuso;
- Poder de certa forma compreender e aderir às políticas, processos, práticas e padrões relevantes para o próprio trabalho e manter seus conhecimentos e habilidades atualizados;
- Ser um(a) profssional honesto(a) e eficiente no uso dos recursos, incluindo o próprio tempo;
- Poder assumir a responsabilidade pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletir;
- Fazera a busca e ouvir feedback;
- Apto para aprender com os erros;
- Apto para encontrar pessoas ou recursos para ajudá-los a aprender;
- candidato(a) que demonstre uma abordagem construtiva e otimista ao lidar com contratempos, desafios e mudanças. É importante que essa pessoa utilize sua própria iniciativa para analisar problemas e buscar maneiras de aprimorar as situações;
- Ser um bom team player, comunicando-se de forma eficaz e sendo aberto e solidário com aqueles ao seu redor.
Competências de Gestão de Negócios
- Apto para compreender o contexto setorial relevante, incluindo como o setor opera em termos de financiamento e governança e conscientização do propósito, valores e estratégia global do Plano;
- Apto para gerenciar riscos legais e de reputação, incluindo avaliação de riscos, comunicação, gerenciamento de riscos e relatórios em total conformidade com os padrões relacionados a riscos, inclusive em áreas fundamentais tais como a Salvaguarda e Proteção de Crianças e Jovens, Igualdade e Inclusão de Gênero, Combate à Fraude, Segurança e Proteção;
- Apto para garantir a gestão de actividades e recursos, incluindo habilidades em pensamento estratégico, planeamento e organização, planeamento e monitoramento financeiro, negociação e gerenciamento de programas e projetos;
- Pdoer gerir as pessoas e informações, incluindo habilidades em avaliação e treinamento, gerenciamento baseado em evidências, habilidades de comunicação, fala e escrita, e trabalho digital, incluindo habilidades digitais pessoais;
Experiência Técnica, Habilidades e Conhecimento
Requisitos de Qualificações e Experiência
Essencial
- Nacionalidade Moçambicana;
- Nível académico: 12ª Classe;
- Profissional com oito (08) anos de experiência no desempenho de funções similares em ONGs é uma vantagem;
- Possuir carta de condução profissional com um mínimo de cinco (05) anos de antiguidade;
- Proffiosnal com alguma formação ou conhecimentos de mecânica será uma vantagem;
- Experiência na execução de tarefas logísticas e programáticas no trabalho de campo constitui uma vantagem;
- Conhecimento da língua local (província da Nampula)
Qualificações/Experiência Desejável:
- Diploma/Certificado em Mecânica Automotiva;
- Profissional familiarizado com a área em que o projecto/programa está inserido;
- O fundo automotivo é uma vantagem adicional.
Processo de Candidatura
Local: Nampula
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