Vaga para Parceiro de Recursos Humanos na TotalEnergies Moçambique
Sobre a Entidade Empregadora
A TotalEnergies Marketing Moçambique S.A, uma empresa multinacional, tem um papel fundamental no sector de produtos petrolíferos em Moçambique, especialmente no que diz respeito à distribuição de combustíveis em postos de abastecimento, venda para clientes industriais e mineiros, distribuição de lubrificantes e organização da logística envolvida. A empresa tem como meta consolidar sua posição como um dos principais distribuidores de combustíveis em Moçambique.
Sobre a Oportunidade de Emprego
Descrição do trabalho
Ser responsável por dar suporte as estratégias de negócios da TotalEnergies, fornecendo ferramentas, conselhos, orientações e serviços de alta qualidade para gerentes e funcionários em áreas como Gestão de Talentos, área de Estratégia e Planeamento da Força de Trabalho, Análise, Gestão de Desempenho, Recrutamento, Organização e Liderança Desenvolvimento, Gestão de Carreira e Treinamento, Remuneração e Benefícios, Gestão de Mudanças, Relacionamento com Funcionários e Compliance.
Apto para actuar como um parceiro estratégico e operacional para o negócio, antecipando as necessidades do negócio e contribuindo para a entrega de soluções de RH eficazes e inovadoras alinhadas com os valores alinhados pela TotalEnergies, estratégias de RH e indicadores-chave de desempenho do negócio.
Colaborar cedo, com frequência e eficácia com outros parceiros de RH e com a equipe de RH mais ampla.
Dar suporte no desenvolvimento e implementação de políticas, práticas e processos de RH, garantindo alta qualidade e entrega pontual e o uso de técnicas sólidas de gerenciamento de mudanças.
Apto para fornecer orientação e suporte aos funcionários como interface/ligação sobre remuneração, benefícios, folha de pagamento, treinamento e realocação.
Fornecer aos clientes de liderança ferramentas e conhecimentos adequados para gerenciar com eficácia seu pessoal nas áreas mencionadas acima.
Apto para definir e implementar programas de RH para melhorar o engajamento e retenção de funcionários no mercado de trabalho muito competitivo.
Poder gerir e resolver questões de relações com os funcionários, alavancando o conhecimento aprofundado da legislação laboral moçambicana, valores, políticas e práticas da TotalEnergies.
Certificar que haja diariamente uma orientação de gestão de desempenho para gerenciamento de linha (treinamento, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares)
Apto para executar com eficiência os processos e sistemas administrativos do dia a dia (por exemplo, transferências, rescisões, aprovações).
Contexto e ambiente
O/A candidato(a) ficará sediado(a) em Cabo Delgado, Moçambique, e fará parte da equipa de Recursos Humanos da TEPMA1, reportando-se ao Representante de Recursos Humanos localizado em Pemba, Moçambique. Será responsável pelo fornecimento de suporte de RH aos clientes em nosso acampamento.
O profissional trabalhará com diferentes partes interessadas internas e externas, a fim de atender às necessidades gerais de RH.
Trabalhará com as partes interessadas externas a fim de desenvolver parcerias para promover eventos relacionados a RH;
Trabalhará com as suas fortes habilidades interpessoais para a coordenação das diversas actividades.
Perfil do candidato
Mínimo de bacharelado (ou qualificação superior relevante) em Relações Industriais, Recursos Humanos, Jurídico, Ciências Sociais ou áreas afins de uma instituição reconhecida exigida, um mestrado é uma vantagem.
Possuir o mínimo de seis (06) anos de experiência no fornecimento de suporte generalista a clientes de petróleo e gás é altamente valorizado.
Dar a priorização demonstrada da segurança como forma de trabalho.
Estar capacitado para demonstrar as análises, entender e antecipar as necessidades das partes interessadas e colaborar para desenvolver e fornecer soluções eficazes focadas nos negócios.
Habilidades e competências críticas incluem excelentes habilidades consultivas e de influência, pensamento estratégico, perspicácia nos negócios e gerenciamento de conflitos.
Capacitado para se comunicar efectivamente (escrito e verbal) para influenciar dentro da organização, adaptando a entrega para construir parcerias fortes em todos os níveis
Demonstrar uma alta proficiência no uso do MS Office Suite, a experiência em Sistemas de Informação SAP HR é altamente valorizada.
Capacidade de planejar e gerenciar efetivamente várias prioridades em um ambiente de alta actividade.
Forte compreensão das políticas, práticas e processos profissionais de recursos humanos em uso na indústria de petróleo e gás
Estar capacitado para se integrar e trabalhar efectivamente com todas as funções de RH e equipes de negócios e experiência de trabalho em um ambiente de relatórios matriciais.
Um(a) candidato(a) experiente, com foco em resultados e capacidade demonstrada de inovar, criar, melhorar continuamente e entregar resultados de qualidade e em tempo hábil.
Processo de Candidatura
Aos candidatos interessados nesta vaga, por favor seguir este link: https://rb.gy/qv93r
Local: Cabo Delgado
Validade: Sem info.
Modelos de Curriculum Vitae Profissionais Editáveis
📰 Siga nos no Google News: https://bit.ly/3zrof19
➡️ Siga nos Instagram: https://bit.ly/3MiLdPX
Quero Jobar´´Oportunidade para Todos´´
Vaga não se Paga!
No comments:
Post a Comment