Oportunidade para Gestor Regional de Compliance na Coca Cola Beverages Africa 

Sobre a Entidade Empregadora

A Coca-Cola Beverages Africa é o oitavo maior parceiro engarrafador da Coca-Cola em todo o mundo em receita e o maior do continente, respondendo por cerca de 40% de todos os volumes da Coca-Cola vendidos na África. Empregamos mais de 17.000 pessoas e nossas 40 fábricas de engarrafamento atendem a mais de 680.000 pontos de venda.

Sobre a Oportunidade

A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) possui de momento uma oportunidade para o Gestor Regional de Compliance (Tanzânia, Uganda, Gana, Moçambique) ingressar no negócio. Observe que só aceitaremos candidatos que atualmente vivem na Tanzânia, Uganda, Gana ou Moçambique).

A Coca-Cola Beverages Africa sendo a maior engarrafadora africana da Coca-Cola, responde por cerca de 40% de todos os volumes da Coca-Cola no continente. A CCBA é de momento o líder de mercado de NARTD na África. A CCBA possui uma extensa presença na África, empregando mais de 16.000 funcionários. A visão da CCBA é atualizar a África todos os dias e tornar o continente um lugar melhor para todos, crescendo com sucesso como negócios e criando um futuro compartilhado melhor para nossos funcionários, clientes, consumidores, comunidades, planeta e acionistas.

Declaração de propósito principal:

1. Gerenciar os produtos de conformidade estratégicos e operacionais da região, fornecendo altos níveis de liderança, direção, coordenação, treinamento e orientação profissional para as equipes de conformidade do país (Gestors de Conformidade do País e Diretores de Conformidade)

2. Supervisionar e monitorar todas as auditorias e projetos operacionais, financeiros e de conformidade para a região

3. Supervisionar o desenvolvimento e controle do calendário anual de governança para a região

O Gestor Regional de Conformidade (RCM) deve ter conhecimento avançado de todos os processos operacionais, mais especificamente de fabricação, bem como de todas as atividades relacionadas à auditoria, para permitir uma abordagem bem informada e com conhecimento do papel regional de monitoramento e supervisão pelo qual são responsáveis .

Objetivo principal:

1. Função Estratégica

• Fornecer informações e orientações de alto nível para o desenvolvimento das estratégias anuais de conformidade e governança do Grupo e da região;
• Manter um papel estratégico e de liderança de alto nível para todas as atividades relacionadas à conformidade para cada país da região;
• Incorporar estratégias de conformidade na região e supervisionar sua execução;
• Faça parceria com o CMT e os MDs do país diariamente, conforme necessário para questões de conformidade, e faça recomendações em nível estratégico e operacional;
• Como proprietário de conformidade de ponta a ponta na região, conduza as operações de conformidade para facilitar uma abordagem mais robusta e proficiente no país, reduza a fraude e garanta que as lacunas de controle sejam fechadas por meio de identificação sólida e processos eficazes;
• Supervisionar e monitorar a gestão e implementação de calendários de auditoria na região; regiões líderes na tomada de decisões sobre auditorias a serem realizadas por provedores internos e/ou externos;
• Explicar a motivação para a avaliação anual de riscos no nível do Grupo e envolver os países nas áreas que exigem auditorias;
• Liderar e monitorar a iniciação e implementação bem-sucedida de projetos-chave na região em termos de conformidade; auxiliar os Gestors de Conformidade do País (CCM) em seu papel estratégico e operacional dentro das equipes de projeto.

2. Controles internos, revisão e relatórios

Controles internos

• Liderar uma equipe de especialistas no assunto no desenvolvimento e manutenção de práticas operacionais padrão (SOPs) nas principais áreas operacionais, garantindo o alinhamento de políticas, controles e processos relacionados à conformidade em toda a empresa;
• Gerenciar calendários de auditoria para cada país da região e liderar as regiões na tomada de decisões sobre o uso de provedores internos e/ou externos para conduzir auditorias;
• Supervisionar e monitorar o desempenho geral em relação a cada controle RACM e CSA, conforme estabelecido nas constatações de auditoria aplicáveis; monitorar ações implementadas em alto nível para fechar lacunas e desvios identificados nas descobertas;
• Fornecer informações especializadas de alto nível para o design e desenvolvimento de controles, usando uma metodologia baseada em risco como base para permitir o teste de processos e conformidade associada em toda a região;
• Revise as narrativas do RACM para garantir que as mudanças sejam capturadas e os documentos sejam mantidos atualizados de acordo;
• Fornecer informações especializadas na revisão e otimização de ferramentas, processos e relatórios de CSA para aumentar a eficiência na avaliação da eficácia dos controles; supervisionar, fornecer informações e monitorar o desenvolvimento de CSAs e monitorar a eficácia de sua implementação na região;
• • Elaborar processos de revisão por pares e revisão de qualidade dos modelos de trabalho do país para garantir níveis suficientes de qualidade, bem como incorporar confiabilidade e independência.

Revisão e relatórios

• Revisar rascunhos de apresentações da Diretoria compiladas pelos CCMs; aconselhar e orientar o desenvolvimento de proficiência na composição desses Packs;
• Revisar rascunhos de Planos de Continuidade de Negócios (BCP) desenvolvidos e compilados pelos CCMs; aconselhar e orientar o desenvolvimento e teste anual de rotinas;
• Revise e aconselhe sobre os processos de teste de controle e forneça recomendações à liderança sênior para garantir a conformidade;
• Reportar ao Comitê de Auditoria do Grupo sobre questões de conformidade regional, bem como desempenhar uma responsabilidade fiduciária em relação a cada Comitê de Auditoria do País na região, garantindo independência e responsabilidade pelas atividades relacionadas à conformidade;
• Forneça feedback à liderança sênior sobre o status dos planos de ação e os prazos relativos às avaliações a ª auditorias sendo realizadas;
• Fornecer relatórios de governança aplicáveis às equipes de gerenciamento regional e financeiro em conjunto com os Gestors Nacionais. Entre outros, inclui Pacotes de Comitê de Auditoria, resultados de testes RACM e CSA, Rastreador de Mitigação de Problemas;
• Alinhar relatórios de governança e processos em toda a região, destacando as melhores práticas e recomendando ações conforme aplicável;
• Consolide os resultados trimestrais da região para RACM e CSAs;
• Destacar as principais deficiências de governança, controle e processo para as equipes regionais e acordar cronogramas para encerrar os desvios.

3. Auditoria Interna e Externa

• Avalie a aplicabilidade dos controles dentro do escopo, em colaboração com auditores internos e externos, para garantir o alinhamento aos processos de negócios;
• Facilitar a revisão de solicitações de auditoria e a alocação de solicitações de informações aos proprietários de processos aplicáveis; orientar os auditores, CCMs e as operações para garantir o bom andamento das auditorias dentro do período de tempo alocado;
• Reúna e envie as informações solicitadas aos auditores internos e externos para avaliar a conformidade com o controle interno;
• Revisar as principais constatações da auditoria e os planos de ação associados para mitigar adequadamente o risco identificado; investigar e escalar as descobertas conforme aplicável;
• Conduzir o fechamento das descobertas da auditoria para mitigar mais riscos para os negócios, quando necessário;
• Assegurar o cumprimento do calendário de governação do país e o seu cumprimento ao longo do ano;
• Garantir que os CCMs implementem rotinas, mas implementem regularmente verificações surpresa nos controles e processos do país para fortalecer as atividades de conformidade e ter uma visão independente.

4. Melhoria da Capacidade de Risco e Governança

• Fornecer informações para o desenvolvimento de conteúdo de treinamento para melhorar os recursos de controle interno e governança em todo o CCBA;
• Treine os CCMs para orientar e treinar as equipes de conformidade do país sobre quaisquer alterações e atualizações do RACM, políticas relacionadas e redação de relatórios;
• Promover e contribuir ativamente para uma cultura de compartilhamento de conhecimento dentro da CCBA Compliance;
• Envolver-se/coordenar com outros RCMs no compartilhamento de melhores práticas e na criação de rotinas de treinamento para CCMs e equipes de conformidade.

5. Gestão de Relacionamento

• Construir e manter relacionamentos colaborativos com vários clientes e partes interessadas; 
• Entender necessidades e contextos operacionais e gerenciar expectativas;
• Fornecer suporte especializado como o principal ponto de contato para as equipes regionais de conformidade;
• Comunique-se abertamente com a Comunidade de Prática de Conformidade para compartilhar informações;
• Aplicar métodos eficazes de resolução de problemas para encontrar soluções viáveis para os problemas;
• Auxiliar na seleção de contratados/fornecedores externos para auditorias, conforme aplicável;
• Interagir em todos os níveis (interno e externo) para resolver problemas de forma construtiva;
• Demonstrar capacidade de lidar com conflitos e difundi-los de forma eficaz;
• Use o aprendizado obtido com os sucessos e problemas da equipe para melhorar o desempenho e os relacionamentos na equipe.

6. Liderança e Gestão de Equipes

Participar ativamente na seleção e nomeação de Gestors de Conformidade do País; 

Definir metas individuais e de equipe alinhadas com as prioridades e requisitos do negócio; 

Dar suporte a equipe com a entrega bem-sucedida de metas; 

Gerenciar as atividades diárias da equipe; 

Treinar relatórios diretos e gerenciar/orientar o desempenho da equipe; 

Realizar PDRs e IDPs para cada subordinado direto; 

Liderar a equipe em alinhamento com os valores e a ética da empresa, dentro e fora do ambiente de trabalho; 

Comunique-se com a equipe com foco na boa comunicação bidirecional; 

Respeite e encontre valor na diversidade; 

Aplicar métodos eficazes de resolução de problemas para encontrar soluções viáveis para os problemas; 

Gerenciar conflitos de forma construtiva e fazer todos os esforços para alcançar soluções aceitáveis para todas as partes.

Qualificações:

• Experiência como Revisor Oficial de Contas (CA);
• Contabilidade Geral Associada (AGA), Auditor Interno Certificado (CI), com experiência relevante serão considerados; 
• Diplomas adicionais, como Enquadramento de Políticas, Design de Estrutura de Controle, Investigação Forense, serão considerados uma vantagem; 
• Experiência prática de SAP e/ou Microsoft Dynamics essencial; 
• Experiência anterior em governança e controle em um ambiente de manufatura é preferencial; 
• Experiência adicional em auditoria interna será vantajosa.

Experiência

Mínimo de 8 anos de experiência financeira operacional

Habilidades de gestor de pessoas essenciais

Viagens:

Espera-se que o titular do cargo viaje a curto prazo para os países com presença da CCBA por períodos de tempo relativamente longos, dependendo da urgência e duração do assunto.

Processo de Candidatura

Aos interessados nesta oportunidade na Coca Cola, deverão submeter as suas candidaturas no seguinte link: https://rb.gy/u3ybn

Área de Actuação:  Gestor Regional de Compliance

Local: Moçambique,Tanzânia e Uganda

Validade: Sem info.

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