Oportunidade de Carreira para People Project Manager na TotalEnergies em Moçambique
Sobre a Entidade Empregadora
A TotalEnergies Marketing Moçambique S.A, uma empresa multinacional, tem um papel fundamental no sector de produtos petrolíferos em Moçambique, especialmente no que diz respeito à distribuição de combustíveis em postos de abastecimento, venda para clientes industriais e mineiros, distribuição de lubrificantes e organização da logística envolvida. A empresa tem como meta consolidar sua posição como um dos principais distribuidores de combustíveis em Moçambique.
Sobre Oportunidade
A TotalEnergies em Moçambique está a recrutar de momento um(a) People Project Manager para Maputo.
Sobre o Trabalho
Responsável pela implementação da ambição 3 do programa Better Together: 'Um bom lugar para trabalhar' na filial.
Assegurar a gestão e entrega de projetos transversais de RH ao nível das sucursais: TotalEnergies Survey, Boutiques Bonjour, Action Program, entre outros
Implementar projetos locais que promovam o bem-estar dos colaboradores locais: berçário, sala de acolhimento e atualização dos espaços físicos atuais.
Propor, em articulação com outras entidades, diversas iniciativas locais de melhoria da vida social nas localizações da empresa.
Qualidade de vida no trabalho (WLQ), Saúde, Diversidade e Inclusão (D&I):
- Definir e garantir a implementação de um roteiro local para WLQ, PSR e D&I.
- Definir e implementar planos de ação resultantes do Inquérito TotalEnergies (e outros inquéritos realizados ao nível da empresa ou localmente) para melhorar o LWQ e outros temas relacionados com a ambição 3 do programa BT;
- Pilotar localmente os temas relacionados à saúde (mental e física) e programa 'CARE': questionário de estresse, PSM e outros;
- Definir em coordenação com as equipas de SMS e medicina do trabalho, uma política de bem-estar dos colaboradores locais em linha com o que é feito ao nível da empresa;
- Servir como correspondente local para D&I, responsável por trabalhar com TDs e gerentes locais para promover a diversidade e criar um ambiente inclusivo na filial.
Conscientização e Comunicação:
- Organizar localmente as semanas WLQ e D&I, bem como outros eventos de acordo com o contexto local;
- Organizar sessões de sensibilização sobre Riscos Psicossociais (RPS);
- Promover projetos transversais de RH junto das equipas de Comunicação e Marketing;
- Envolver e fortalecer a comunidade local (rede): RPS e D&I.
Incapacidade:
- Promover e coordenar diversas iniciativas de promoção do emprego e inclusão de pessoas com deficiência: CDI, CDD, estágios, etc;
- Conscientizar e treine os funcionários sobre as pessoas com deficiência no local de trabalho (todos os funcionários, mas especialmente os gerentes – para liderar pelo exemplo);
- Participar na rede internacional ao nível da empresa para identificar boas práticas que podem ser implementadas localmente.
Acompanhamento e Reporte:
- Monitorar e comunique os KPIs no painel fornecido pela matriz;
- Identificar e implementar outros indicadores locais que possam ajudar a melhorar o desempenho em termos de saúde e WLQ;
- Preparar apresentações de projetos de RH para CODIR;
- Apresentar planos de ação e resultados interna e externamente.
Contexto e Ambiente
- Promover da Diversidade & Inclusão, qualidade de vida e bem-estar no trabalho;
- Zelar pela Proteção da saúde mental e física dos funcionários;
- Trabalhar com fortes perspectivas de crescimento, multicultural, com contextos internos e externos;
- Alcançar metas de diversidades ambiciosas;
- Manter relações transversais com diferentes atores locais, nível de sede, entidades externas e órgãos governamentais.
Perfil do candidato
- Mínimo 10 anos de experiência na gestão de projetos transversais em temas de RH;
- Formação superior em recursos humanos, relações trabalhistas, desenvolvimento organizacional, negócios ou áreas correlatas;
- Boa capacidade de síntese, análise de dados, rigor e fiabilidade na criação de bases de dados;
- Mente aberta, adaptabilidade, capacidade de entreter comunidades virtuais;
- Possuir habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
- Forte adaptabilidade e integração multicultural;
- Ter a capacidade de criar uma cultura de diversidade, inclusão, colaboração e trabalho em equipe.
Processo de Candidatura
Aos candidatos interessados nesta vaga, por favor seguir este link: https://bit.ly/3CsmnqH
Área de Actuação: People Project Manager
Local: Maputo
Validade: Sem info.
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