Oportunidade de Carreira para Learning & Development Design and Partnering Coordinator na TotalEnergies
Sobre a Entidade da Empregadora
A TotalEnergies Marketing Moçambique S.A, uma empresa multinacional, tem um papel fundamental no sector de produtos petrolíferos em Moçambique, especialmente no que diz respeito à distribuição de combustíveis em postos de abastecimento, venda para clientes industriais e mineiros, distribuição de lubrificantes e organização da logística envolvida. A empresa tem como meta consolidar sua posição como um dos principais distribuidores de combustíveis em Moçambique.
Sobre a Oportunidade de Emprego
A TotalEnergies está a recrutar de momento um(a) Learning & Development Design and Partnering Coordinator para Maputo.
Descrição do trabalho
- Responsável pelo planejamento e manutenção do cronograma de treinamento;
- Supervisão e manutenção da unidade compartilhada L&D e/ou em outro repositório de documentos;
- Manutenção de “Agendamento de Treinamento e Relatório de Conclusão”/LMS ou sistemas, métodos e ferramentas relacionados;
- Desenvolvimento e coordenação de processos e procedimentos para garantir o suporte eficaz fornecido pelos Administradores de Treinamento;
- Publicação e distribuição de relatórios periódicos para públicos definidos;
- Rastreamento de testes de unidade e relatórios concluídos pela equipe de treinamento ou outros provedores;
- Manutenção de todos os Planos de Treinamento e Perfis de Trainee para garantir integridade e precisão;
- Rastreamento da utilização de recursos para garantir a distribuição correcta;
- Acompanhamento da conclusão dos Planos de Treinamento em cada localidade;
- Manutenção e/ou adaptação dos cronogramas de progressão do curso;
- Monitorar e/ou ajustar os cronogramas de treinamento para instrutores nos locais, conforme necessário, em coordenação com o parceiro L&D Design, administradores de treinamento e outras partes interessadas;
- Monitorar a utilização de todos os materiais e recursos relacionados, encomendando mais conforme apropriado;
- Garantir que todos os equipamentos, materiais, suprimentos e necessidades logísticas sejam atendidos para os instrutores, incluindo uma resposta eficaz às mudanças nas necessidades logísticas;
- Coordenação de todos os horários, equipamentos, suprimentos e necessidades logísticas de todos os professores de EFL;
- Adquira consciência básica de SMS conhecendo a estrutura One-MAESTRO, as políticas TEPMA1 de HSE e biodiversidade e as 12 Regras de Ouro;
- Cumprir os treinamentos HSE obrigatórios (HSE Induction e e-learning One MAESTRO for All, Safety Culture & Golden Rules);
- Identificar e Reportar todas as anomalias no local de trabalho e fazer proposta de correção.
Contexto e ambiente
- Desenvolver, implementa e avalia programas de aprendizagem para apoiar as necessidades organizacionais como generalista ou em uma combinação de disciplinas, como desenvolvimento gerencial, treinamento técnico ou não técnico ou e-learning;
- Monitorar programas de desenvolvimento e aprendizado de funcionários, avalia necessidades e resultados, desenvolve novos programas e modifica programas existentes;
- Responsável pelos resultados de uma equipe de suporte ou operações de produção moderadamente complexa, incluindo líderes de trabalho subordinados;
- Aplicar a experiência adquirida para analisar e resolver problemas sem precedentes claros. As decisões são guiadas por políticas, procedimentos e plano de negócios;
- Receber a orientação e supervisão do gerente;
- Treinar os membros da equipe sobre o desempenho, conclui as avaliações de desempenho dos funcionários e recomenda ações de pagamento.
Perfil do candidato
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Ciências da Educação ou área relevante;
- Um mínimo de 6 anos de experiência;
- O histórico anterior em um ambiente de aprendizado e desenvolvimento em uma grande organização é vantajoso;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
- Experiência comprovada na prestação de serviço de Apoio à Aprendizagem de primeira linha a uma variedade de funcionários e gerentes, incluindo a coordenação de eventos de aprendizagem;
- Bons conhecimentos de plataformas e práticas de e-learning;
- Experiência significativa com métodos eficazes de aprendizado e desenvolvimento;
- Possuir excelentes habilidades de gerenciamento de partes interessadas;
- Capaz de demonstrar uma forte abordagem focada no cliente;
- Capacidade de trabalhar com altos níveis de precisão e atenção aos detalhes;
- Fortes habilidades organizacionais;
- Habilidades numéricas e analíticas.
Processo de Candidatura
Para mais informações e o processo de candidatura a esta vaga, por favor consulte o link: https://bit.ly/43ePJEE
Área de Actuação: Learning & Development Design and Partnering Coordinator
Local: Maputo
Validade: Sem Informação.
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