Oportunidade de Carreira na para Country Learn and Development and Talent Manager na Coca Cola Beverages Africa

Sobre a Entidade Empregadora

A Coca-Cola Beverages Africa é o oitavo maior parceiro engarrafador da Coca-Cola em todo o mundo em receita e o maior do continente, respondendo por cerca de 40% de todos os volumes da Coca-Cola vendidos na África. Empregamos mais de 17.000 pessoas e nossas 40 fábricas de engarrafamento atendem a mais de 680.000 pontos de venda.

Sobre a Oportunidade de Emprego

A Coca-Cola Beverages Africa está a recrutar de momento um(a) Country Learn and Development and Talent Manager para Maputo.

Descrição do Cargo

Apoiar a missão de Aprendizagem e Desenvolvimento do País de proporcionar aprendizagem e desenvolvimento de alta qualidade através do desenvolvimento de processos de aprendizagem, mapas, materiais e facilitação de actividades e intervenções de formação e aprendizagem; com foco específico em fornecer suporte técnico e recursos para o país, para garantir que os objectivos do plano de negócios sejam alcançados. Isso requer a coordenação de todo o Orçamento de Treinamento do País, em cooperação com a Equipe de Treinamento do País e o monitoramento e execução de planos de acordo com os Padrões do País e dentro dos parâmetros de KPI exigidos. Desempenhar um papel fundamental em ajudar projectos e iniciativas de mudança a atingir os objectivos de negócios. Essa função deseja adoção mais rápida, maior utilização e maior proficiência nas mudanças que afectam os funcionários da organização, de modo que os resultados de negócios sejam alcançados.

Responsabilidades

• Impulsionar iniciativas de cultura dentro da organização. Em colaboração com os chefes funcionais, liderar o gerenciamento de mudanças. 
• Realizar sessões de orientação e organize treinamento no trabalho para novos contratados e funcionários existentes. 
• Estabelecer contato com a gerência para identificar necessidades de treinamento e recomendar intervenções. 
• Analisar as necessidades de treinamento para desenvolver novos programas de treinamento ou modificar e melhorar os programas existentes. Desenvolver e organizar manuais de treinamento e outros materiais educacionais. Conduza ou providencie treinamento e desenvolvimento contínuos para os membros da equipe. 
• Avaliar o desempenho do instrutor e a eficácia dos programas de treinamento. Formular e gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar Administração de Treinamento. 
• Desenvolver o Calendário Anual de Treinamento. Gerenciar o programa de desempenho baseado em equipe em todas as competências.

Experiência/Educação

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

• Um mínimo de 5 anos de experiência na função de Treinamento e Talento em um ambiente de trabalho dinâmico.

No Geral

• Conhecimento e habilidades em gestão de talentos, recrutamento e seleção é um diferencial.

• Conhecimento de princípios e métodos para currículo e design de treinamento, ensino e instrução para indivíduos e grupos e medição dos efeitos do treinamento.

• Capacidade de fornecer e monitorar os níveis de serviço ao cliente e tomar ações corretivas.

• Capacidade de executar procedimentos e sistemas administrativos e de escritório, elaborando formulários e outros procedimentos de escritório. 

• Excelentes habilidades interpessoais e, em particular, habilidades de escuta, comunicação e gerenciamento de tempo.

• Capacidade de executar procedimentos e sistemas administrativos e de escritório, elaborando formulários e outros procedimentos de escritório. Excelentes habilidades interpessoais e, em particular, habilidades de escuta, comunicação e gerenciamento de tempo.

Processo de Candidatura

Para os candidatos interessados nesta oportunidade na Coca-Cola Beverages Africa, por favor aceder ao link:  https://bit.ly/43bIq0k

Área de Actuação: Country Learn and Development and Talent Manager

Local:  Maputo

Validade: 09.06.2023

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Descrição do Vídeo

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