Vaga para Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação na IPAS

Sobre a Vaga

A IPAS está a tem neste momento uma vaga de emprego para Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação.

Descrição da Vaga

O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A trabalhará com o pessoal técnico e do programa para conceber e implementar um plano de pesquisa, monitoria e avaliação (RM&E)para cada projecto no portfólio do programa do Ipas para o país. Esta posição gere e apoia os membros e consultores da equipa RM&E no seu país e assegura sistemas de monitorização e avaliação (M&E) de alta qualidade e resultados utilizando as melhores práticas e seguindo os procedimentos operacionais padrão do Ipas para a M&E. O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A, assegura o fornecimento de provas precisas para a elaboração de relatórios e a tomada de decisões, e promove a partilha de conhecimentos a nível interno e externo através de divulgação em conferências globais, e artigos revistos por pares. Adicionalmente, esta posição gere o portfólio de investigação do Ipas no País, colaborando com outros investigadores do Ipas para produzir provas de alta qualidade que contribuam para o campo do aborto e para os objectivos do programa.

Deveres e Responsabilidades

O/A profissional estará baseado(a) em Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

Liderança Organizacional e Estratégia

• Poder contribuir para o desenvolvimento do plano estratégico; Lidera as secções atribuídas do plano estratégico;
• Apto para participar na implementação do plano estratégico local em áreas atribuídas;
• Poder promover a colaboração entre as unidades do programa;
• Poder fornecer supervisão de apoio a nível da unidade RME;
• Ser responsável pelo desempenho e resultados da unidade RME;

Gestão Financeira e de Risco

• Garantir para a contribuição do desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos de projectos que sejam rentáveis;
• Poder liderar a implementação do plano RME e o controlo orçamental a nível do projecto;
• Habilitado para implementar planos de redução de risco;
• Garantir que haja conformidade da unidade com as políticas, procedimentos e normas do Ipas;
• Contribuir para o desenvolvimento ou actualização de políticas, procedimentos e normas, em áreas atribuídas;
• Assegura que haja cumprimento das normas de qualidade do Ipas, em projectos ou áreas atribuídas;

Área Técnica ou Funcional

• Contribuir de certa forma para a concepção do projecto, incluindo o desenvolvimento de quadro lógico e planos RME para propostas alinhadas com o plano estratégico regional;
• Supervisionar o desenvolvimento e implementação de planos de pesquisa, monitoria e avaliação para todos os projectos e para o plano estratégico do programa;
• Colaborar com outros investigadores do Ipas na concepção de investigação, desenvolvimento de protocolos, gestão de aprovações éticas, gestão do pessoal de investigação,e recolha análise de dados e divulgação dos resultados;
• Poder supervisionar e garante a qualidade dos dados recolhidos nas unidades sanitárias, locais de serviço e intervenções apoiadas pelo Ipas para para a elaboração de relatórios dos doadores e a tomada de decisões do programa;
• Apto para dar assitência aos líderes do projecto, as equipas de projecto do Ipas para monitorizar e compreender o progresso programático e resolver problemas, através de revisões regulares de dados e análises de fácil utilização;
• Dar suporte e supervisionar a equipa da RME, consultores e empreiteiros, assegurando uma forte capacidade e desempenho do pessoal, e acompanha os prazos dos projectos de Investigação e Avaliação;
• Colaborar com o pessoal global do Ipas de RME, assegurando sistemas e ferramentas RME fortes e a adesão às normas de M&E do Ipas;
• Liderar os esforços de partilha de conhecimentos do Ipas, incluindo a partilha interna de resultados e lições, e partilha externa através de conferências, publicações, e outros métodos;
• Implementar e dirige o sistema de monitorização, incluindo recolhas de dados de rotina, participação no Grupo de Gestão e Responsabilização do Ipas, e supervisão de questões relacionadas com o TERRA;
• Validar os dados e sinaliza o desvio;
• Fornecer análise de RME para relatórios e reuniões de doadores;
• Representar o Ipas em diferentes fóruns de investigação e políticas nacionais e internacionais através de apresentações e publicações em revistas especializadas;
• Trabalhar com o pessoal da NC Global para desenvolver ferramentas de monitorização, implementar um novo sistema global de M&E (Bridge & Terra), e desenvolvimento de capacidades do pessoal da MER no país;
• Dar suporte a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas;
• Realizar revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas;
• Supervisionar a implementação dos planos de trabalho e orçamentos dos projectos;
• Contribuir para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para projectos atribuídos;
• Apto para desenvolver, implementa e gere projectos de avaliação e investigação para todos os projectos financiados por doadores
• Servir de elo entre o programa Ipas Moçambique e o pessoal da RME Regional da Carolina do Norte (NC) África.

Mobilização de Recursos

• Apto para liderar na preparação de relatórios de doadores e documentos externos; Assegura a qualidade e exactidão;
• Apto para conduzir ou contribui significativamente para a concepção de projectos e preparação de propostas;
• Garantir a comunicação e representação;
• Representar o Ipas no exterior, principalmente com fornecedores, empreiteiros, consultores ou parceiros de implementação de projectos;
• Finalizar e partilhar aprendizagem e perícia dentro da rede global do Ipas e parceiros;
• Liderar o desenvolvimento ou implementação de planos de comunicação sobre RME, principalmente a nível de projecto;
• Apto para construir e mantém fortes parcerias, principalmente para um projecto específico;

Competências e Experiências Requeridas

• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência;
• Com experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais;
• Profissional com experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite);
• Profissional com capacidade comprovada para liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão de apoio, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores centrais do Ipas;
• Profissional com capacidade demonstrada e compromisso de boa gestão de fundos, incluindo fortes competências em planeamento de trabalho, orçamentação, monitorização financeira e resolução de problemas com base em dados;
• Profissional com capacidade comprovada para construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos;
• Profissional com um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção;
• Profissional bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos projectos e prazos;

Educação

Possuir o Grau de Mestrado em ciências sociais, estatística, demografia, saúde pública, ou área afim.

Experiência

• Possuir Sete (07) ou mais anos de experiência em investigação, monitorização e avaliação necessários, de preferência em programas de saúde reprodutiva;
• Possuir Cinco (05) ou mais anos de supervisão de projectos e equipas de investigação e acompanhamento;
• Possuir Três (03) ou mais anos de experiência na supervisão de sistemas de recolha de dados e análise de dados de alto nível.

Qualificações preferenciais

• Profissional com Doutoramento ou grau profissional avançado em campo relevante de preferência;
• Profissional com conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência e PowerBi;
• Profissional com experiência de trabalho com vários países da região da África francófona e gestão de projectos de recolha de dados móveis (por exemplo, ODK);
• Profissional com experiência de gestão de dados;
• Profissional com conhecimento prático dos pacotes de software de análise de dados e estatística;
• Profissional com experiência com software de cartografia geográfica uma vantagem;
• Profissional com experiência na aplicação dos resultados da investigação a intervenções de saúde baseadas na comunidade e outras;
• Profissional com fluência de nível profissional em inglês (falar, ler e escrever).

Ambiente de trabalho

Ter a capacidade de viajar até 40% a nível interno (com viagens regionais ou globais ocasionais, se aplicável)

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados nesta vaga, devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, para o endereço de e-mail: procurementMZ@ipas.org com cópia para zacariasc@ipas.org, devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Assessor(a) de Género ”, até o dia 13 de Janeiro de 2023 as 17:00. Candidaturas incompletas não serão consideradas. Documentos a apresentar:

Carta de manifestação de interesse; Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de trabalho;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Área de Actuação: Monitoria e Avaliação

Local: Moçambique

Validade: 13.01.2023

 

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