Vaga para Gestor de Operações de Frota na Alistair Group

Sobre o Trabalho

O Gestor da Frota (Motorista) será responsável por auxiliar o Gestor Sénior da Frota na gestão dos requisitos operacionais do dia-a-dia da Frota Alistair Mozambique em combinação com o uso de sistemas internos e externos, bem como equipas de apoio disponíveis para garantir que os objetivos da Frota e as metas mensais/anuais sejam cumpridos, cabendo-lhe dirigir, coordenar, planejar e supervisionar as tarefas e operações referentes às atividades de transporte.

NOTA: Deve estar localizado na Beira ou estar disposto a se mudar para a Beira por conta própria.

Deveres & Responsabilidades

• Garanta o sucesso do motorista por meio da construção de relacionamentos, comunicação eficaz, reconhecimento positivo e abordagem oportuna de questões (pessoais e relacionadas ao desempenho).
• Auxiliar/treinar os motoristas em questões de gerenciamento de tempo, preparando um plano flexível de tempo de descanso para ajudar a evitar a fadiga dos motoristas dentro e fora da estrada.
• Responsabilize os motoristas pelo desempenho de qualidade; abordar problemas de não desempenho ou abaixo do padrão em tempo hábil, bem como participar de processos disciplinares.
• Reconheça o desempenho positivo
• Gerenciar os motoristas no cumprimento de seus acordos contratuais (ou seja, contrato de trabalho, contrato de saldo de 100L, condições dos motoristas) e conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
• Ouça e comunique-se efetivamente com outros funcionários que não dirigem; funcionar como uma ligação entre o motorista e outros departamentos para facilitar a resolução de problemas.
• Responsável pela retenção de motoristas, retendo profissionais de direção de qualidade.
• Monitore efetivamente os motoristas contratados e os que estão em liberdade condicional, alocando tarefas, treinando semanalmente e acompanhando diariamente a conclusão das tarefas com os supervisores responsáveis.
• Contabilidade adequada para os motoristas, atualizando o painel do motorista todas as manhãs e enviando relatórios para a oficina, RH e departamento de operações sobre os motoristas que retornam de viagens e informando seu status, por exemplo, banco, disciplinar, licença etc.
• Analisar todas as informações dos motoristas durante a fase de triagem do recrutamento e entrevistar os candidatos posteriormente para garantir que os motoristas de qualidade ingressem na empresa.
• Monitorar relatórios de KPI de viagem do motorista, garantindo que todos os KPIs do motorista com falha sejam totalmente investigados, estabelecendo a causa da falha da rota, coordenando a retificação necessária com: HR (Disciplina), Treinamento (Lacunas identificadas), Wksp (Wksp SOPs), Load Master (Safe carregamento), Admin (Documentação do veículo e condutor) e Gestor da Frota (Gestão/documentação da viagem).
• Realização de desfiles matinais de motoristas, promovendo as melhores práticas e instruções sobre as áreas de melhoria durante esses desfiles matinais.
• Realize patrulhas rodoviárias e sugira o estabelecimento de uma estratégia de policiamento adequada para garantir que os motoristas cumpram os valores da empresa, mantendo uma imagem profissional e uma interface profissional com o cliente.
• Em conjunto com o mestre de carga, ajude a garantir que os motoristas estejam corretamente equipados, realizando verificações de kit e responsabilizando os motoristas por quaisquer danos e perdas.
• Em conjunto com os gerentes de frota, garantir que os motoristas sejam despachados com a documentação correta e que estejam satisfeitos por terem sido totalmente informados antes da partida.

Perfil de Trabalho

Hard Skills:

• Diploma universitário com orientação para transporte ou negócios.
• Mínimo de 5 anos de experiência na indústria de transportes e/ou posição similar.
• Familiarizado com hardware e software de computador (sistemas de gerenciamento de transporte/frota).
• Idioma Inglês e Português – obrigatório.
• Disponibilidade de tempo: deve ser capaz de trabalhar até que o trabalho seja feito.

Soft Skills:

• Comportamentos/Competências Pessoais
• Boa capacidade de comunicação e cooperação.
• Caráter extrovertido, capaz de sair de seu caminho para fazer o trabalho.
• Deve ser uma pessoa flexível.
• Forte orientação para o cliente e boas habilidades de relacionamento com clientes, colegas e gestão.
• Orientação do detalhe (orientação de precisão e qualidade ao trabalhar).
• Altos níveis de responsabilidade e prestação de contas.
• Trabalhador esforçado, com altos níveis de dedicação.
• Pessoa prática enérgica.
• Orientação para resultados e boa gestão do tempo.
• Habilidades de Planejamento e Organização.
• Pensador rápido.
• Atitude pró-ativa com iniciativa, dinamismo e abordagem assertiva.
• Bom julgamento e capacidade de liderar pelo exemplo, demonstrando comportamento ético e moral, garantindo o cumprimento das políticas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Proteção e Antissuborno e Anticorrupção.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados nesta vaga, deverão completar o processo através do Linkedin em: https://bit.ly/3Hcsseg

Área de Actuação: Gestão de Frotas

Local: Beira

Validade: Sem info.

 

Quero Jobar´´Oportunidade para Todos´´

Vaga não se Paga!