Vaga para Chefe de Departamento de Responsabilidade Social Corporativa na Montepuez Ruby Mining

Sobre a Vaga

A Montepuez Ruby Mining está a recrutar um Chefe de Departamento: Responsabilidade Social Corporativa, também responsável pelo Reassentamento e Programas Relacionados e Mecanismo Operacional de Queixas

Descrição

• Supervisionar e aconselhar sobre a implementação, gestão e entrega da estratégia de sustentabilidade nas operações da Gemfields em Moçambique.
• O chefe de CSR fornecerá experiência em gerenciamento local a uma comunidade
• Equipe de Engajamento e Reclamações, com foco claro na entrega, melhoria contínua e mitigação de riscos socioambientais, fornecendo consultoria de alto nível, suporte e gerenciamento de equipe.
• O HOD atuará como consultor, facilitador e força motriz na operação local, trabalhando em várias funções; segurança, como HSE, RH, finanças, geologia e mineração para garantir que a operação seja levada para o próximo nível em aspectos sociais e relacionados à comunidade.
• O HOD CSR precisará de fortes habilidades interpessoais, pois interagirá com uma variedade de grupos, incluindo governo local e organizações cívicas, cidadãos particulares e funcionários corporativos. Habilidades de pensamento crítico são essenciais para desenvolver e implementar iniciativas de sustentabilidade, considerando economia de custos e praticidade do projeto.
• O HOD deve ter capacidade de colaboração, pois deve ser responsável pela coordenação de esforços entre departamentos internos ou órgãos externos. Ele/ela também precisará de uma sólida experiência em gerenciamento de programas, particularmente com métodos de planejamento e programas de coordenação, bem como preparação e monitoramento de orçamentos

Obrigações

• Definir metas de desempenho e prazos de forma a cumprir os planos e a visão da empresa e comunicá-los aos subordinados
• Organize o fluxo de trabalho e garanta que os funcionários entendam seus deveres e tarefas delegadas
• Fornecer informações e orientações de nível sênior para a implementação operacional do envolvimento da comunidade local, entrega de projetos comunitários, reassentamento e funcionamento do sistema de reclamações
• Liderar uma equipe composta por indivíduos que lideram três equipes distintas interligadas, equipe de reassentamento, engajamento da comunidade e equipe de entrega de projetos e uma equipe de reclamações dedicada
• Fornecer clareza sobre prioridades, riscos e oportunidades entre contextos locais (para Moçambique) e internacionais (para o Reino Unido e outros lugares) sobre questões operacionais de risco social e ambiental e funcionar entre as pressões duplas que esses contextos trazem
• Trabalhar com equipes de gerenciamento locais para atender às políticas e procedimentos estratégicos de sustentabilidade, equilibrados pela implementação local para garantir a licença social de longo prazo para operar
• Contato externo, planejamento e envolvimento com as principais partes interessadas localizadas em questões de sustentabilidade, incluindo, entre outros, sociedade civil e ONGs, funcionários do governo e líderes locais
• Força motriz interna no nível de gerenciamento sênior para garantir que as questões de sustentabilidade sejam totalmente integradas, discutidas, orçadas e entregues como parte integrante do plano da mina e das metas futuras
• Implemente processos, procedimentos e relatórios para monitorar, avaliar e levar adiante projetos localizados até a conclusão e garantir sua viabilidade a longo prazo
• Trabalho totalmente alinhado a todas as funções internas relacionadas, incluindo, mas não se limitando a; melhoria contínua, segurança, HSE, RH, comunicações/assuntos, geologia e mineração, para apoiar totalmente a excelência operacional de longo prazo
• Criar linha dupla de reporte à gestão sénior no Reino Unido e em Moçambique

Requisitos

• Bacharelado ou Licenciatura em Ciências Sociais, Psicologia ou outra área relacionada, de preferência pós-graduação em um assunto relevante e experiência de trabalho de campo em setores industriais relacionados ou similares
• Idealmente mais de 10 anos de experiência
• Capacidade de ler e compreender instruções simples, correspondência curta e memorandos
• Capacidade de escrever correspondência simples. Capacidade de apresentar informações de forma eficaz em situações individuais e em pequenos grupos
• Proficiência em Português e Inglês (Conversação e Escrita). O conhecimento da língua local Macua e/ou Makonde é uma vantagem
• Capacidade de aplicar a compreensão do senso comum para executar as instruções fornecidas na forma escrita, oral ou de diagrama. Capacidade de lidar com problemas envolvendo variáveis em situações padronizadas
• Este é um posto de trabalho que requer engajamento constante e direto com as partes interessadas e trabalho de campo, portanto, a aptidão física é necessária
• Autodidata altamente motivado, proativo e cheio de recursos, com boas habilidades de planejamento, organização e gerenciamento de projetos
• Excelente priorização e habilidades de tomada de decisão oportuna
• Forte experiência de liderança de liderar, treinar, dirigir equipes técnicas e experientes com foco na entrega e excelência no campo das relações com a comunidade e sustentabilidade
• Forte compreensão do envolvimento social e comunitário em um contexto extrativo; riscos sociais e operacionais particularmente estratégicos e operacionais que afetam e são potencialmente causados por empresas extrativas, durante os estágios iniciais do ciclo de vida operacional e de exploração da mina
• Uma compreensão ou exposição a estruturas de políticas internacionais e melhores práticas princípios relevantes para a indústria extrativa (por exemplo, Declaração Voluntária da ONU
• Princípios para Direitos Humanos e Segurança, Iniciativa de Transparência da Indústria Extrativa (EITI), padrões de desempenho da IFC/Banco Mundial sobre reassentamento, ICMM)
• Confiança e capacidade de iniciativa própria para unir objetivos estratégicos e operacionais, projetos e entregas em uma estrutura operacional do Grupo e em várias funções, atuando como um elo crítico entre a sede e as subsidiárias operacionais
• Experiência no seguinte: desenvolvimento sustentável operacional no país, envolvimento da comunidade, direitos humanos, mecanismos de reclamação, gestão ambiental, risco, projetos de reassentamento, relatórios de sustentabilidade e gerenciamento de projetos

Processo de Candidatura

Caso tenha interesse nesta vaga, por favor envie o seu Cv para o endereço: mrm.recruit@gemfields.com

Área de Actuação: Responsabilidade Social

Local: Cabo Delgado

Validade: Sem Info.

 

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