Vaga para Coordenador de Protecção na FHI 360

Oportunidade de Emprego em Moçambique para Coordenador de Protecção na FHI 360

Finalidade do Trabalho:

As necessidades humanitárias na região de Cabo Delgado em Moçambique estão aumentando rapidamente e trazendo instabilidade e vulnerabilidade significativas para a população afetada. Em resposta à crise, o FHI 360 está implementando um programa integrado que fornece actividades sustentáveis ​​e salvadoras de vidas em saúde, nutrição, proteção e WASH que atenderão às necessidades críticas das comunidades afetadas.

A equipa de Resposta a Crises da FHI 360 está à procura de um Coordenador de Proteção para liderar a intervenção de proteção na região de Cabo Delgado em Moçambique. O Coordenador de Proteção é responsável por desenvolver e liderar a programação técnica e desempenha um papel crítico em garantir que a programação de emergência da organização responda às necessidades de Moçambique. Eles garantirão que as actividades humanitárias sejam baseadas em evidências e cumpram os padrões técnicos para o campo e, conforme as circunstâncias exigirem, engajem-se em todos os estágios de uma emergência, desde a fase aguda inicial até a transição e recuperação, e apoiarão os programas técnicos desde a avaliação e concepção por meio de encerramento e avaliação.

Com sede em Pemba, este posto de serviço foi designado como de alto risco ou risco extremo e representa um risco elevado ou ameaça direta à segurança pessoal. Os candidatos devem pesquisar este local e os riscos associados antes de enviar uma inscrição. A posição está prevista para um período inicial de seis (06) meses com possibilidade de prorrogação, com base na disponibilidade de financiamento dos doadores.

Responsabilidades:

• Liderar o componente de Proteção de um programa humanitário com foco específico em Proteção à Criança (PC) e Violência Baseada em Gênero (VBG) em emergências, desde a concepção até a implementação e até a fase de transição, garantindo que a programação exceda os critérios de qualidade e padrões técnicos estabelecidos.
• Conduzir avaliações das necessidades do setor de CP e VG, fornecer orientação técnica sobre actividades de emergência apropriadas e elaborar/revisar estratégias de resposta específicas do setor para as fases agudas e transitórias das operações de emergência em comunidades afetadas por crises, incluindo o envolvimento da comunidade em actividades de prevenção de CP e VG, Gestão de Casos de CP e VBG e Apoio Psicossocial (abordagem SHLS para a Proteção da Criança) e coordenação com todos os Clusters relevantes.
• Avalie a infraestrutura da comunidade e as capacidades do provedor de serviços, identifique necessidades de suporte, lacunas de serviço e oportunidades de parceria.
• Auxiliar na mobilização de recursos projetando, redigindo e revisando notas conceituais e propostas técnicas para os setores de Proteção, CP e VG, conforme necessário.
• Desenvolver parcerias e assegurar uma coordenação eficaz com prestadores de serviços locais, organizações internacionais e todas as entidades governamentais locais relevantes que operam nestes setores.
• Trabalhar com a equipe de operações para garantir que os produtos sejam adquiridos, manuseados e gerenciados adequadamente, de acordo com os protocolos de gerenciamento da cadeia de suprimentos da organização.
• Gerenciar orçamentos de programas, incluindo previsão de despesas de rotina e análise de pipeline.
• Determinar as necessidades de pessoal para a programação de emergência, realizar o recrutamento em colaboração com a gerência e a equipe técnica do home office, conforme necessário.
• Gerenciar o pessoal de campo que apoia a programação de emergência e fornecer supervisão técnica das equipes do programa.
• Trabalhar em estreita colaboração com a Equipe do MEAL no monitoramento e avaliação oportunos da Assistência de Proteção Individual, divulgação, encaminhamentos e avaliações.

Conhecimento e Habilidades Aplicadas:

• Conhecimento e aplicação das Normas Humanitárias Centrais (CHS) e normas Sphere e Código de Conduta da Cruz Vermelha/ONG.
• Experiência de trabalho com Bureau of Humanitarian Assistance (BHA) e Departamento de Estado dos EUA Bureau of Population, Refugees, and Migration (Estado/PRM).
• Fortes habilidades interpessoais e evidenciam boas habilidades de liderança e influência.
• Capacidade de interagir profissionalmente com funcionários e clientes culturalmente e linguisticamente diversos.
• Fluência em inglês necessária, fluência no idioma local será um diferencial.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral e sentir-se à vontade para participar como um colaborador eficaz e um ouvinte em ambientes de grupo que incluem funcionários seniores.
• Bem organizado, engenhoso, eficaz e eficiente na coordenação de vários recursos para fazer as coisas e deve ter um histórico comprovado de trabalhar com sucesso em várias tarefas ao mesmo tempo e prever e planejar em torno de obstáculos.
• Sensibilidade demonstrada em diversos contextos culturais.

Resolução de problemas e impacto:

• Trabalha em problemas de abrangência complexa que requerem análise e avaliação aprofundada de fatores variáveis.
• Decisões ou recomendações errôneas podem causar atrasos críticos ou modificações em projectos ou operações.
• Capacidade de exercer julgamento que contribui para as estratégias de negócios da organização e desenvolve objetivos que se alinham com as metas estratégicas do departamento.
• Deve ser capaz de fornecer aconselhamento preciso e especializado para alcançar resultados que permitirão a realização das metas gerais do departamento e da organização.

• Demonstra uma atitude responsiva e profissional, orientada para a solução.
• Decisões e ações têm um sério impacto no sucesso geral da função.

Supervisão dada/recebida:

• Interage regularmente com a alta administração e o pessoal da sede.
• Lidera por “gerentes gerentes” ou outros subordinados diretos/indiretos na região/área funcional.
• Capacidade de motivar, orientar e capacitar os indivíduos para atingir as expectativas e metas estabelecidas para a unidade funcional.
• Fornecer informações sobre as revisões de desempenho do pessoal do país/projecto.
• Em coordenação com a alta administração, contrata/demite a equipe do país/projecto.
• Reporta-se ao Coordenador de Respostas.

Educação

• Grau de bacharel ou seu equivalente internacional em ciências sociais, saúde pública, desenvolvimento internacional ou outro campo de estudo relevante necessário.
• Desejável mestrado ou outro grau avançado.

Experiência

• Normalmente requer de 5 a 8 anos liderando projectos e/ou programas complexos de resposta a emergências WASH no local.
• Desejável experiência no estabelecimento de operações/projectos de startups em novos países.
• Experiência de trabalho anterior em uma organização não governamental (ONG), agência governamental ou empresa privada de experiência progressiva em gerenciamento de programas em assistência humanitária ou experiência em indústria relacionada em uma área técnica relevante.
• Experiência comprovada em projetar e liderar avaliações técnicas usando metodologias comprovadas e eficazes; é preferível uma sólida formação em monitoramento e avaliação de resultados.
• Experiência na coordenação de programas complexos com uma ampla variedade de partes interessadas; Desejável experiência como co-líder do cluster.

Requisitos Físicos Típicos:

• Capacidade de passar longas horas olhando para a tela do computador e fazendo trabalho repetitivo em um teclado.
• Capacidade de sentar e ficar em pé por longos períodos de tempo.
• Capacidade de levantar 5 - 50 Kgs .
• Capacidade de viajar para locais de campo remotos que não possuem fundamentos básicos.
• O candidato deve estar em boas condições físicas e entender que os cuidados médicos não estão prontamente disponíveis no local de trabalho.

Tecnologia a ser utilizada:

Computador, Microsoft Office 365 (ou seja, Word, Excel, PowerPoint, e-mail), telefone do escritório, telefone celular e impressora/copiadora.

Processo de Candidatura

Os (As) candidatos(as) interessados(as) na vaga, deverão submeter através do link: https://bit.ly/3B81zEI

Área de Actuação: Desenvolvimento Comunitário, Saúde

Local: Pemba

Validade: Sem Info

 

Quero Jobar´´Oportunidade para Todos´´

Vaga não se Paga!