Vaga para Director(a) de Recursos Humanos e Administração na Save the Children

Oportunidade de Emprego para Director(a) de Recursos Humanos e Administração na Save the Children

Propósito da Vaga

O(A) profissional designado para o cargo de Director(a) de Recursos Humanos e Administração como membro da Equipa de Gestão Sénior, compartilhará deste modo a responsabilidade geral pela direcção e liderança da Save the Children em Mozambique. Supervisionará as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório do País e, como tal, é responsável pela administração do escritório e pelo recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipa talentosa. O titular da função irá garantir que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e criará um ambiente de trabalho positivo e de apoio no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e que os ajude a fazer o melhor uso de seu potencial e habilidades.

Qualificações Académicas

Possuir no mínimo o nível de Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejada) ou Mestrado ou pós-graduação em áreas afins.

Essencial

• Mínimo de oito (08) anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos em ambiente corporativo, ONU, Embaixada, instituição multilateral ou ONG, incluindo experiência no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos e operacionais de RH e/ou Administração através de vários ciclos de planeamento;
• Possuir excelente compreensão das estratégias de negócios e RH, planeamento e operações;
• Capacitado para planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas em contextos de desenvolvimento e emergência;
• Possuir certa credibilidade demonstrável com colegas e partes interessadas em todos os níveis de uma organização;
• Possuir excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
• Excelentes habilidades de pensamento analítico, neste caso capacidade de analisar dados complexos e projectar e produzir informações de gestão eficazes;
• Habilitado para liderar, incluindo experiência e capacidade de supervisionar, delegar, treinar e orientar indivíduos e equipas, tomar iniciativa, ser propositivo e tomar e executar decisões difíceis;
• Capacitado para treinar, orientar, delegar adequadamente e fornecer orientação de desenvolvimento;
• Capacitado para construir uma equipa proactiva, motivando a equipa e trabalhando em colaboração com os colegas e fornecendo suporte e aconselhamento conforme necessário;
• Possuir consigo fortes conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Experiência com base de dados de RH e outros sistemas de informações gestão;
• Ter conhecimento sobre a legislação laboral moçambicana;
• Capacitado para gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e trabalhar com prazos apertados;
• Com fortes habilidades interpessoais com capacidade de liderar durante períodos de mudança;
• Com total disposição e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com equipas de emergência, em caso de emergências.

Processo de Candidatura

Os (As) candidatos(as) interessados(as) nesta vaga, deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 12 de Setembro de 2022. Através do seguinte link: https://bit.ly/3B10RJD

Área de Actuação: Recursos Humanos

Local: Maputo

Validade: 12.09.2022

 

Quero Jobar´´Oportunidade para Todos´´

Vaga não se Paga!