A iDE Moçambique pretende recrutar neste momento vários Oficial de Recursos Humanos baseados nas províncias de Nampula, Sofala, e Cabo Delgado. O apoio inclui apoiar acompanhamento de contratos, recrutamento, e garantir que todos os processos de RH estão em conformidade.
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO:
- Sempre que necessário, participar na pré-selecção de CVs de potenciais candidatos;
- Coordenação da marcação de entrevistas e participação em forma de painel;
- Elaboração do relatório de entrevista;
- Solicitação de referências;
- Elaboração de ofertas sob medida para candidatos seleccionados para revisão da Directora de Recursos Humanos.
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Elo de ligação entre os trabalhadores e os responsáveis pelos departamentos a nível da Província;
- Proceder à elaboração dos documentos necessários para a contratação de novos trabalhadores permanentes e temporários e respectivo envio para a Directora de Recursos Humanos para efeitos de revisão;
- Coordenação do processo de orientação de novos trabalhadores, com a elaboração de calendário do plano de orientação, em coordenação com as diversas áreas e respectivo supervisor;
- Monitoramento dos contratos dos trabalhadores e consultores (data de início, data de término e extensão, se necessário);
- Acompanhamento do período probatório e gerenciar, em colaboração com os responsáveis do departamento, a avaliação de desempenho dentro do período probatório e anual;
- Auxiliar na gestão de férias e ausências do pessoal.
PROCESSOS INDIVIDUAIS E BASE DE DADOS
- Manter os processos individuais actualizados, os registos de informação e de toda documentação adequados e garantir a confidencialidade sobre o pessoal permanente e temporário, actividades e dados, incluindo a documentação de emprego, avaliações, entrevistas de saída e outras informações relevantes;
- Assegurar a preparação da base de dados correcta e actualizada dos processos trabalhadores permanentes e temporários, no sistema de gestão de recursos humanos;
REQUISITOS GERAIS
- Licenciatura em Direito ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada na área de recursos humanos, nomeadamente no processo de recrutamento e selecção, administração de recursos humanos, gestão de base de dados e processos individuais;
- Experiência na resolução de conflitos laborais e de procedimentos disciplinares;
- Conhecimento legislação laboral moçambicana; e
- Proficiência em Microsoft Office e Google na óptica do utilizador.
APTIDÕES FÍSICAS E LINGUÍSTICAS
- Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
- Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
- Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
- Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.
DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE
A iDE orgulha-se da nossa mão-de-obra talentosa e diversificada. Minorias, mulheres e indivíduos com deficiência são encorajados a candidatar-se. A contratação, promoção e remuneração dos trabalhadores são conduzidas sem consideração de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência ou idade.
Processo de Candidatura
Os candidatos interessados são incentivados a enviar a sua candidatura para mozambique-recruit@ideglobal.org indicando “Oficial de Recursos Humanos - Beira / Nacala / Pemba”.
Validade: 05 de Agosto 2022
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