Vaga para Especialista de Formação e Desenvolvimento no Standard Bank Moçambique

Vaga de Emprego no Standard Bank Moçambique para Especialista de Formação e Desenvolvimento

Requisitos

1 - Formação universitária em ciências Sociais ou Gestão; 

2 - Experiência mínima comprovada de três (03) anos na área de formação e desenvolvimento; 

3 - Fluente em Português e Inglês (falado e escrito). 

Responsabilidades e Atribuições

1 - Fazer análise das necessidades de formação e desenvolver perfis; 

2 - Fazer um diagnóstico de aprendizagem envolvendo as áreas de modo a compreender as suas necessidades estratégicas; 

3 - Desenhar planos e programas de formação para mitigar determinadas situações de risco nas áreas de negócios; 

4 - Consultar as áreas de negócios de forma eficiente de modo a medir a eficácia da aprendizagem de acordo com o plano acordado da área e garantir que os participantes certos estejam em programas certos para as lacunas identificadas; 

5 - Desenhar protocolos de aprendizagem de modo a assegurar formações obrigatórias para cada função; 

6 - Desenhar mecanismos para avaliação do Retorno de Investimento e reportar as áreas de negócios; 

7 - Salvaguardar a reputação do Standard Bank garantindo que todos os processos de formação e desenvolvimento reflictam os valores do Banco e estão em conformidade com a legislação;

8 - Analisar continuamente os processos de formação e desenvolvimento e ajustá-los de modo a satisfazer e alinhar as necessidades das áreas de negócios; 

9 - Trabalhar em parceria com os Gestores de Pessoas e outros parceiros de modo a criar uma integração entre a oferta e soluções disponíveis; 

10 - Compreender e interpretar os custos de formação e tecer recomendações para um investimento em formação eficaz e eficiente; 

11 - Garantir que os parceiros relevantes estejam presentes em fóruns para discutir o desenho de uma acção de formação; 

12 - Estar actualizado sobre as tendências, tecnologias e metodologias de aprendizagem; 

13 - Apoiar em coaching e mentorship aos colaboradores quando se julgue necessário. 

Habilidades e Competências Especiais

1 - Conhecimento de sistemas e tecnologias de formação; 

2 Conhecimento de técnicas de criação de soluções de formação; 

3 - Entendimento conceptual de planos estratégicos de negócio e medidas de desempenho; 

4 - Capacidade de aplicar conhecimentos académicos e soluções Práticas; 

5 - Conhecimentos em Gestão de orçamento; 

6 - Conhecimentos em consultoria para o negócio e parceria estratégica; 

7 - Apetência e experiência em gestão de projectos; 

8 Gosto pelas relações interpessoais e pelo trabalho em equipa; 

9 - Capacidade de trabalhar sob pressão; 

10 - Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador; 

11 - Alto sentido de responsabilidade e profissionalismo; 

12 - Iniciativa, criatividade e disciplina. 

Finalidade do trabalho

1 - Conhecer as estratégias do negócio e de formação de modo a identificar as necessidades e competências de desenvolvimento; 

2 - Desenhar e implementar soluções de formação para alcançar os imperativos do negócio; e 

3 - Adicionalmente, contribuir na identificação de soluções inovadoras e sustentáveis de aprendizagem de modo a garantir que todos os colaboradores sejam desenvolvidos.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados na vaga, devem submeter as suas candidaturas no email: carreira.mais@standardbank.co.mz

Validade: 25.02.2022